四平私家侦探收费Tel: 187-5837-6061- QQ:173906704】【不成功不收费】公司竭诚为您提供:私人侦探,私家侦探服务,婚外情调查,手机清单查询,微信信息查业从事婚外情调查取证,婚姻调查,外遇调查取证,商业调查,定位找人等私人侦探调查业务
红网张家界站4月6日讯（分站记者 王洁）党委和纪委是落实“两个责任”最为具体的实践者，能否把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，直接关乎群众的切身利益和评判评价。近期，近期，张家界市质监局党组书记、局长朱允红，党组成员、纪检组长田烨将作客第二期《落实“两个责任”书记谈》专题节目，邀您发问。
您可以通过关注“廉政张家界”和“张家界在线”微信公众平台直接发问。届时，您的问题将有可能被采纳，朱允红、田烨在访谈现场为您解答。
发问方式：
方式一：微信关注“廉政张家界”，在微信对话框发布问题或建议。
方式二：微信关注“张家界在线”，在微信对话框发布问题或建议。
第二期《落实“两个责任”书记谈》专题节目启动
为切实推动张家界市各级党委（党组）和纪委（纪检组）落实党风廉政建设“两个责任”，日前，张家界市纪委研究决定，张家界廉政网联合红网张家界站（张家界在线）启动第二期《落实“两个责任”书记谈》专题节目录制，邀请张家界市部分基层党委书记和纪委书记，结合基层工作实践和调研情况，谈一谈“两个责任”落实的情况，并提出自己的意见和建议。
按照方案，此次将有慈利县委书记以及市规划局、市司法局、市信访局、市环保局、市城管行政执法局、市地税局、市食品药品监管局、市房管局、市移民开发局、市人力资源社会保障局、市文体广电新闻出版局、市工商局、市林业局、市民宗委、市商务粮食局、市审计局、市质监局、市经信委、市安监局、市科技局等20个单位的党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）接受访谈。
落实“两个责任”书记谈些啥
（一）党委（党组）书记接受访谈要点
1.党委（党组）履行主体责任的情况。加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导的情况；开展党性党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设的情况；贯彻落实党风廉政法规制度，强化对权力运行的制约和监督的情况；选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题的情况；深化作风建设，密切联系群众的情况；坚决惩治腐败，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题的情况；各级党委（党组）主要负责人承担党风廉政建设的第一责任人的责任的情况；各级党委（党组）领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任的情况。
2.落实责任的保障性制度落实情况。签字背书制度落实情况；落实责任报告制度情况；完善述责述廉制度；坚持廉政谈话、约谈制度的情况；强化检查考核的情况；加强作风建设监督检查。
3.追究主体责任的典型案例。
（二）纪委书记（纪检组长）接受访谈要点
1.纪委（纪检机构）的监督责任的内容。协助党委（党组）加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的情况；维护党的纪律的情况；切实强化监督问责的情况；推进作风建设监督检查常态化的情况；严查腐败案件的情况；按照转职能、转方式、转作风的要求，明确职责定位，形成新的工作机制的情况；各级纪委书记（纪检机构负责人）负监督总责的情况。
2.落实责任的保障性制度。实行“签字背书”；落实责任报告制度的情况；落实述责述廉制度的情况；坚持廉政谈话、约谈制度；强化检查考核的情况；加强作风建设监督检查。
3.追究监督责任的典型案例。
微信关注“廉政张家界”，在微信对话框发布问题或建议
微信关注“张家界在线”，在微信对话框发布问题或建议
红网湘乡4月6日讯（通讯员 欧阳勇 李志雄 何兴安）4月5日上午，湖南省湘乡市在湘乡经开区举行殡葬服务设施建设项目决策听证会。来自社会各阶层的17名听证代表一致赞成这个项目。这意味着困扰湘乡多年的殡葬服务设施建设，获得了广泛的民意支持。
多年以来，湘乡市殡葬基础设施处于“四无”状态，即无吊唁厅、无火化场、无骨灰存处和无公墓山。这种现状影响了殡葬改革的进程，也带来了一些让人头疼的现实问题。一方面，因当地无公墓山安葬，一些火葬逝者不得不“背井离乡”选择他处；另一方面，城区居民去世后，因无集中的治丧场所，不得不把吊唁堂搭建在马路边、街面上，严重影响了城市形象。
湘乡市历届党委、政府都曾将殡葬服务设施建设列入议事日程，但均因选址困难未能付诸实施。近年来，湘乡市人大代表和政协委员多次提出提案和议案，呼吁尽快建设一座现代化殡仪馆。今年，湘乡市委和政府再次将殡葬服务设施建设提上日程，成立了由市长挂帅的指挥部，并多次召开会议专题研究，决定全力推进这项工作。
拟建的殡葬服务设施位于湘乡经开区东郊乡新塘村6、7组，总占地1250亩，总投资2.5亿元，分两期建设。首期建设500亩左右，包括吊唁厅、服务大楼、公墓山、绿化等，将按照国家二级殡仪馆的标准，建设环境园林化、设施宾馆化、设备现代化、操作流程科学化的全新殡仪馆。这个项目由湘乡市政府全额投资建设，建成后由政府管理运营。
近日，教育部给省政府发函(教发函[2016]77号)，正式同意邵阳医专并入邵阳学院，同意首批增设临床医学、护理学、药学、医学检验技术4个本科专业。
两校师生在获悉消息后，在朋友圈进行了转发和传播，互相报喜，共同庆祝。
教育部在收到《湖南省人民政府关于请批准邵阳医学高等专科学校并入邵阳学院的函》(湘政函〔2015〕107号)后，根据《高等教育法》《普通高等学校设置暂行条例》《普通本科学校设置暂行规定》的有关规定以及全国高等学校设置评议委员会六届五次会议的评议结果，及时进行了研究，同意邵阳医专并入邵阳学院，学校标识码为4143010547。
邵阳医专并入邵阳学后，学校定位于主要培养区域经济社会发展所需要的应用型、技术技能型人才。全日制在校生规模暂定为24000人。同意首批增设临床医学、护理学、药学、医学检验技术4个本科专业，按有关规定办理。
新华社意大利博洛尼亚4月4日电 中国儿童文学作家曹文轩4日在意大利博洛尼亚国际童书展上荣获2016年国际安徒生奖。这是中国作家首次获得这一殊荣。
国际安徒生奖由国际儿童读物联盟于1956年设立，每两年评选一次，被誉为“儿童文学的诺贝尔文学奖”，旨在奖励世界范围内优秀的儿童文学作家和插画家。
国际安徒生奖为作家奖，一生只能获得一次，表彰的是该作家一生的文学造诣和建树。获得2016年国际安徒生奖提名的共有28位作家和29位插画家，曹文轩最终获得这一奖项。
曹文轩1954年生于江苏盐城，现为北京大学中文系教授，以《草房子》《火印》等众多作品被读者熟知，曾获宋庆龄文学奖金奖、冰心文学大奖、中国国家图书奖、金鸡奖最佳编剧奖等奖项。
二孩政策全面放开，对于一些管人的领导来说，自然是手里又多了一把刀。刀下留人，刀下也可以毁人。手起刀落，朵朵奇葩“规定”折射出一些领导素质低下的恶劣作风，直叫人不得不叹息，活在当下，谁不哀民生之多艰。
话说河南省中牟县第一高中，女教师太多，要是都来生二孩，估计学校就要关门。于是为了应对危机，学校出台了内部文件，大意是大家要排号生二孩，否则就会卷铺盖卷走人。至于怎么个排号，是不是有“实施细则”，咱还不知道。但此规定一出，立马变成新闻，因为，“如果想怀孕生育二孩，夫妻俩说了不算，那谁说了算呢?校长!”（4月2日澎湃新闻网）
据报道，全校各个学科可以怀孕二孩的教师名额，2016年上半年和下半年分别为15名和16名。上半年具体是，语文3人、数学2人、英语1人、化学1人、生物2人、政治1人、历史1人、地理1人，包括后勤3人。照这个排队法，许多人只能望孩兴叹，不知道自己猴年马月才能怀上二孩。更玄乎的是，在指定时间如果没有怀上，指标就会作废。
中牟一高工会主席贾宏斌说，你要一直生，你还工作不工作？作为学校，只能给你换地方，你想去哪，去哪个单位，就去哪个单位，你去别的地方奉献吧。
中牟县教体局信访办刘主任的理解是，学校是教书育人的地方，不是让你生二孩的，国有国法，家有家规，学校有学校里规章制度，人家既然文件都规定上去了，你还要顶风违纪，那学校给你解聘。
真是吓死宝宝了！工会主席是这样热爱学校热爱教育工作的，真是无私奉献，他维护教师利益的宗旨是，叫你生你才能生，否则你就他处高就吧。县教体局官员说得更明确，谁顶风违纪，谁就被解聘！
我在第一时间发微博置评说，这样的学校领导是跟着谁学的？一定不是自学成才吧？想想看，对于国家大政方针，对于以人为本，学校女教师的生育权利被如此打压，这还是教书育人的地方吗？那些女教师为何不抗争呢？是不敢呢？还是不会呢？不难想象，这样的学校会培养出什么样的学生？唉，一声长长的叹息！
我们的一些政策实在变化太快，不可持续，总让人心神不宁。比如二孩政策，突然放开让人措手不及，自然会引发许多社会问题。因为担心政策会朝令夕改，于是一窝蜂生二孩就是预期中的事情。就像银行发生挤兑风波一样，极有可能会把银行弄垮，大家争先恐后生育二孩，自然也会影响生产生活，在学校在医院，极有可能使教育教学、医疗卫生产生若干不便之处，猴年的孩子会突然大增，三年后幼儿园教育会严重供给不足等等。不过，到底产生的影响有多严重？这是需要研判的，一般来说，应该不会十分严重，通过改革和调整，应对一时的困难，应当不在话下。
不知道中牟一高的校长是怎么想的，有必要为二孩政策这么忧心忡忡吗？即便是大家一窝蜂地生了二孩，会为学校的教育教学带来一定困难，但是完全可以通过无微不至的关怀，让坐月子的妈妈发扬奉献精神渡过难关，这绝不会比登天还难吧。比如，在学校设置母婴室，允许有人照看宝宝，尽量为哺乳提供方便，这会是啥难办的事情吗？肯定不是。
在笔者看来，这位中牟一高的校长实在是领导素质低下，官僚作风严重。凡事，爱懒政处之。当他看到女教师可能因为一窝蜂生二孩而影响教学时，干脆一不做二不休就来个“内部规定”，美其名曰计划生育，让大家排队按计划生育。权力的魔杖真是灿若桃花，一边为了教育大业，一边丑话先行，谁不听话谁走人，一解聘就掉饭碗，还有比这更严重的事情吗？许多时候，权力还可以变现。在中牟一高，不排除谁跟校长拉关系就让谁入队先生二孩的可能，你看着恶心吗？可它居然就会真实的发生。当然这已经涉嫌违纪违规甚至违法犯罪了，怪谁呢？能怪老师吗？
放开二孩政策，举国同庆。可是中牟一高的女教师们高兴不起来，他们头顶有一个不是官胜似官的校长，一言九鼎，生不生二孩，都是他说了算。每位女教师的二孩生育权利，是否被剥夺，校长说了算。国家给的政策也不行，这的确是吓死宝宝了。试想，如果一个校长连生二孩都可以说一不二，那么对于普通老师而言，还有啥他不敢管的呢？对于那些敢于说不的老师，他会怎么不屑一顾，是不是也就不难理解了呢？当然这样的校长能办出什么样的教育也是要大可存疑的。
文/朱永杰
原标题：沈德咏率团成功访问香港澳门
本报讯 记者周斌 应香港特区政府和澳门特区终审法院邀请，最高人民法院党组副书记、常务副院长沈德咏于3月20日至26日率团访问香港和澳门特区。
访问期间，沈德咏分别拜会了香港特区行政长官梁振英和澳门特区行政长官崔世安，介绍了人民法院审判工作和司法改革情况，表达了进一步加强内地与港澳特区司法交流与合作的意愿。沈德咏表示，香港、澳门回归以来，内地与香港、澳门的司法交流与合作呈现不同程度的发展与进步，这对于保护三地民众的合法权益，服务国家发展战略和香港、澳门的社会经济发展具有重要意义。梁振英表示，香港具有普通法传统，在解决跨境民商事纠纷方面具有较为丰富的经验，加上拥有“一国两制”优势，可以配合“一带一路”策略，向内地和“一带一路”沿线国家提供法律及解决争议服务，期望内地与香港司法交流与合作继续深化。崔世安感谢最高人民法院长期以来对于澳门特区的关心和支持，希望两地司法界进一步加强交流，并表示回归十六年来，澳门特区坚定不移地贯彻落实澳门基本法，司法权威在澳门得到高度尊重，澳门特区政府将一如既往地从资源上关心和支持司法机构不断完善运作。
沈德咏在香港期间还拜会了十二届全国政协副主席董建华，会晤了特区首任首席法官李国能，访问了特区政府律政司、政制及内地事务局、保安局、廉政公署、法律援助署和惩教署等政府机构，并与律政司就进一步推进两地民商事司法协助安排正式签署了会谈纪要；到特区立法会参访，与终审法院首席法官马道立举行工作会谈，到高等法院参访并旁听有关案件的审理；还与香港大律师公会和律师会见面交流。在澳门期间，沈德咏与终审法院院长岑浩辉举行工作会谈并到检察院参访，就两地逃犯移交安排、司法协助和司法官员培训等议题进行了深入交流。
原标题：解放军新式军官证将于7月1日换发
中新网3月31日电 在31日的国防部例行记者会上，新闻发言人杨宇军表示，根据深化国防和军队改革部署要求，经中央军委批准，今年7月1日将正式换发启用2016式《中国人民解放军军官证》和《中国人民解放军文职干部证》。
杨宇军称，这次换发新式证件，主要是适应新的军队领导指挥体制要求，进一步加强对军官和文职干部队伍的精准管理。新式证件，将对每名干部赋予唯一的身份编号，并通过技术手段和信息化处理，在防伪度、通适性、数字化等方面做大幅度改进提高。为积极有序地做好这项工作，新式证件的制作、登记、发放将逐步展开推进，计划于6月底前完成。
原标题：20余地修计生条例：重庆产假最长可休至子女一周岁
20余省份婚假、产假一览表中新网北京4月1日电 (张尼) 近日，伴随吉林、海南、云南等多个省份相继修改本地计生条例，全国修订计生条例省份数量已经达到20余个。目前，所有省份均对女性产假进行不同程度延长，而重庆女性则有望享受 “超长产假”福利，最长可休至子女一周岁。
婚假：甘肃、山西两地最长 可休30天
中新网(微信公众号：cns2012)记者统计发现，截至目前，已经有包括北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、云南、湖南、甘肃、海南、贵州、内蒙古等在内的20余个省份修订了本地区的计生条例。
上述省份无一例外的都取消了原有的“晚婚假”，但对婚假做出了不同的调整。其中，天津、山东、浙江、安徽、江西、广东、广西、湖北、宁夏、四川、湖南等省份都执行了基本的法定3天婚假。
而北京、上海、福建、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、云南、甘肃、海南、贵州等10余省份均增加了原有的婚假天数。增加后，上述地区婚假天数在10到30天不等。值得一提的是，甘肃、山西两地的婚假天数均达到了30天，为上述省份中最长。
产假：重庆产假最长可休至子女一周岁
除了婚假，20余省份均对产假进行了调整，在原有98天生育假基础上进行了不同程度的延长。延长后，各地产假最短的也达到128天，最长的则可休到子女一周岁。
在所有省份中，北京、吉林、重庆三地的产假制度最为宽松。北京新计生条例明确，除国家规定的98天产假外，女职工还可享受30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。
吉林规定，只要符合法律、法规规定生育的夫妻，增加产假60天。另外，女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
而重庆女性则有望享受“超长产假”福利。新修改的计生条例中指出，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假30日，产假期间享受在岗职工同等待遇。
另外，重庆符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。
护理假：云南最“奢侈” 可休30天
在配偶的陪产假、护理假方面，20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确。各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久。
目前，护理假最短的为天津、山东两地，为7天，其次是上海，为10天。
北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天。湖南、四川两地男性护理假为20天，宁夏为25天。
安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待。安徽明确，夫妻非异地生活的，男方享受10天护理假，异地生活的，护理假为20天。甘肃规定，夫妻非异地生活的，男方享受护理假20天，异地生活的，护理假为25天。
而在上述所有省份中，云南的男性最令人羡慕，新计生条例中明确，符合法律、法规规定生育子女的，男方给予护理假30天，为20余省份中最长。(完)
相关新闻