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　　新京报讯 （记者陈杨 苏曼丽 金彧）三大行年报出炉。中国银行、中国工商银行与中国建设银行日赚合计18.77亿元，但净利润陷入“龟速”增长。工行和建行的净利增速均跌破1%。在持续了多年两位数高速增长之后，三大行交上了近十年最差业绩。

　　工行今年利润增长难定

　　根据年报数据显示，2015年中行税后利润为1794.17亿元，同比增长1.25%，相当于日赚4.92亿元；工行实现净利润2777亿元，比上年增 长0.5%，相当于日赚7.6亿元，这也是中行净利润增速首次“破1”；而建行2015年度的归属股东净利润为2281.45亿元，较上年增长 0.14%，日赚6.25亿元，而其净利润增速也是昨天披露年报的三家大行中最低的。

　　工行行长易会满在昨天的分析师会议上表 示，2016年利润增长是正是负还很难下结论，取决于内外部两方面因素。外部取决于宏观经济发展态势，以及国家有关政策的调整对银行的影响，如利率、营改 增、存准率都会影响利润，内部取决于转型创新、风险管控，完成全年利润计划需要“天帮忙、人努力”。

　　尽管净利润增速全线下降，但三家国有大行仍然可算“家大业大”。

　　根据2015年年报，三家银行中，工行以总资产达到22.21万亿元居首，同比增长7.8%；其次是中行，资产总额达到16.82万亿元，增长10.26%；建行的资产总额则达到18.35万亿，较上年增长9.59%。

　　中行需“每天赚够五亿”

　　在香港业绩会上，中行行长陈四清表示，对于中国银行业来说，利润增速两位数的时代已经过去，目前仅有极少数小体量银行可以保证高增速，银行业现在需要适应增速个位数的“新常态”。

　　陈四清表示，中行利润增速的下降，一方面是由于中国经济的下行压力，另一方面，银行也很难在支持实体经济的同时，又保持利润高速增长。

　　对于未来的盈利增速预期，陈四清称：“我‘渴望’在2015年的利润水平上，做到收入更多，成本更少，希望利润在稳定基础上有更好的表现。”但他同时表示，如果要达到上述目标，2016年中行每天至少要达到“每天净利润5亿元”的盈利水平。

　　三大行不良贷款率持续增加

　　2015年国有银行的不良率与不良贷款余额备受关注。年报显示，工行2015年全年的不良贷款率为1.5%，比上年末上升0.37个百分点。不良贷款增加较多的地区分别是长江三角洲、西部地区和环渤海地区。

　　工行董事长姜建清昨天表示，现在存在的不良贷款的问题完全有能力解决。据姜建清介绍，下一步工行将组成专门的团队清收不良，加大核销力度，尝试更多的不良处置通道，不良资产证券化在开展试点。

　　中行方面不良贷款率达1.43%，较上年末上升0.25个百分点，不良贷款余额为1308.97亿元。这是中行不良率的第四年连续攀升。其中，产能严重过剩行业不良贷款率0.31%，地方政府融资平台领域不良贷款率0.04%，房地产行业不良贷款率0.80%。

　　中行2015年度新发生不良贷款行业集中在制造业、商业及服务行业、房地产业，分布地区集中在山东、浙江和广东省。

　　建行的不良贷款率为1.58%，较上年上升0.39个百分点；不良贷款余额为1659.80亿元，较上年增加 528.09亿元。

　　■ 焦点

　　国有银行高管百万年薪降约五成

　　又到了一年一度看别人家的年薪的时候了，不过，五大国有行的高管百万年薪已成为历史，2015年年薪均骤降至百万元以下。不过，股份制商业银行的高管年薪有望继续保持百万以上级别。

　　昨日，工行、中行、建行三大行均发布了2015年年报。相比2014年的年薪，三大行高管年薪进一步缩水。

　　中国银行董事长田国立、行长陈四清的年薪缩水近5成。中国银行年报显示，2015年上述高管的税前年薪分别为61.79万元和61.33万元，相比2014年的118.08万元和108.32万元分别缩水了47.7%和43.4%。

　　3月29日晚间发布年报的交行年报显示，该行董事长牛锡明、行长彭纯的年薪均为52.57万元，分别较2014年的105.85万元和100.76万元下降50%和48%。

　　建行董事长王建章、行长王祖继的税前年薪分别为59.88万元和36.46万元，分别较2014年年薪115万元、113.2万元下降了48%和67.8%。

　　分析认为，高管百万年薪已成为国有大行的历史。2014年8月央企高管薪酬改革新规出台，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。并于2015年1月1日起执行。

　　不过，相对国有行的高管年薪，股份制银行略显“土豪”。光大银行和中信银行虽然均未披露该行董事长、行长的年薪，但是，副行长级别的高管年薪已经披露， 均保持100万级别以上。光大银行五位副行长和副监事长的薪酬为税前129.6万元。中信银行常务副行长孙德顺税前年薪为197.80万元。

　　此外，多家股份制银行今年略显谨慎，尚未披露高管年薪。去年靠835万年薪夺魁的平安银行行长邵平，尚未披露2015年年薪。招商银行在2015年年报中表示，公司高管税前薪酬总额仍在确认过程中，其余部分待确认发放之后再另行披露。

　　新京报记者 金彧

　　■ 相关

　　13家券商董监高平均薪酬超200万

　　截至2016年3月30日，共有13家券商发布年报。据新京报统计，13家券商的董事、监事和高级管理人员去年平均薪酬超过200万。

　　虽然经历了股市大跌，去年仍是券商的“丰年”。

　　中信证券的年报显示，报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计7127.37万元，在已披露券商中是最多的。除去从公司关联方获取报酬的董监高，共有19名高管披露了去年的报酬情况，去年中信证券董监高平均薪酬为375万元。仅次于国金证券。

　　国金证券董监高去年的平均薪酬为368万元，去年董监高平均年薪最低的为西南证券，人均86万元。在同一家券商，董监高的薪酬差别很大，差距甚至达到几百万元。

　　新京报记者统计显示，2015年薪酬最高的券商高管为国金证券总经理金鹏，金鹏去年年薪为972.44万元，高于中信证券执行董事殷可。此前殷可已经连 续四年蝉联券商业“打工皇帝”，2014年，殷可的薪酬为1336.7万元人民币，位居券商高管榜首。不过，去年中信证券披露殷可的薪酬为933.1万港 元，合779.14万元人民币。目前殷可只能排在第四位。在他之前的均为国金证券高管。

　　2015年国金证券的高管收入令很多券商高管难以望其项背。董事长冉云去年薪酬为879万元，副总裁纪路844万元，居于券商业高管收入前三名。

　　国金证券在报告中称，公司的薪酬按照市场化原则设计，以证券行业市场薪酬水平及公司业绩为基础。根据员工能力及绩效水平进行薪酬差异化，拉开绩效差距。

　　据多家券商年报披露，证券公司高管的绩效年薪40%以上采取延期支付的方式，且延期支付期限不少于3年；公司高级管理人员报告期内从公司领取的报酬总额包括2015年度实发的工资、福利及奖金等。

　　新京报记者 李蕾

　　■ 调查

　　一线员工：压力大工资低 全靠责任感撑着

　　“自从工资全线下调以后，我们基层员工其实生活质量受到很严重的影响，感觉现在工作全靠责任感撑着了，每天无偿加班也不少。”

　　随着银行业寒冬期的到来，各大银行的净利润下滑趋势不减，而从行长到基层银行员工的收入也受到严寒的侵袭。

　　在东北地区某大行支行担任柜员的吴小姐对记者表示，自从去年开始降薪以来，行内从中层领导到基层员工，都或多或少地遭遇了工资削减，工资稍低一点的基层员工，现在每月生活都很成问题。随着东北地区经济增速放缓，当地银行的业绩也受到很大影响。

　　“因为上级分行很重视，也在限制不良贷款的产生，所以现在连信用卡的发放都非常地谨慎，个人和民营企业背景的申请人，很难申请到信用卡，也变相加重了我们的业绩负担。有时候不得不自己来想办法冲业绩，赔钱也要完成任务。”吴小姐表示。

　　吴小姐告诉记者，虽然支行内中层以上领导基本稳定，但身边已经有多位基层员工离职，“有些离开当地了，有些去了待遇更好的企业。”

　　新京报记者 陈杨

　　“一键下葬！云尽孝”！“滴滴一下，马上出殡”！“第二碑半价”……以上，摘自一则最近刷屏朋友圈的段子，说人们“如何用互联网思维做殡葬”。这边，人们转发段子表示“哈哈哈”；那边，殡葬行业的专业人士真的开始着手把“互联网+殡葬”做起来了！互联网如何与殡葬行业“加”起来？“互联网+殡葬”又面临怎样的困难？未来路在何方？

　　办太空葬礼

　　互联网殡葬花样多

　　“互联网+殡葬”是个什么概念？业内人士把2015年称作“互联网+殡葬元年”！目前国内已有不少互联网殡葬平台，“彼岸”、“爱佑汇”、“一空网”等都是大热的名字。

　　上海上线的“一空网”，其定位是“一站式后人生殡葬服务平台!”登录其官网不难发现，其所提供的服务基本已覆盖了殡葬流程的所有环节，小到寿衣寿鞋，大到墓地葬礼，大部分服务都能“一键下单”！

　　而近期登陆广州地区的爱佑汇则将目光锁定在了“殡葬保险”上，他们日前推出一项名为“生前契约”的服务——被保险人身故后，爱佑汇将提供一系列殡葬服务，“提前锁定殡葬消费价格”。同时在爱佑汇网站上还免费提供二维码扫墓服务，将死者生平、头像等信息录入模板里，就可申请一款免费的虚拟或实体二维码， 分享到朋友圈或贴在墓碑上都能实现拜祭怀念！

　　而记者在北京彼岸网站上则发现，他们除了售卖殡葬用品以外，还有诸多殡仪服务，其中甚至包括了“太空葬礼”的服务：将死者的一小部分骨灰放入一个唇膏大小的标准容器，再放入太空舱内，而后利用火箭送入太空，价格从955美元到12500美元不等。

　　接受程度低

　　推广普及尚需时日

　　这些服务看起来“高大上”，但说到底无非都是殡葬流程中的必要环节。记者日前询问多位市民，发现目前虽然“互联网+殡葬”的模式已经出现，但公众接受度仍然有待提升。

　　在荔湾区西塱的德安楼业务大厅门前，爱佑汇的宣传海报和宣传册被摆放在了显眼的位置，业务大厅工作人员告诉记者，今年1月左右这些海报就放置在此处，但是目前他并没有接受过任何顾客的咨询。

　　清明小长假前两日，众多市民在银河区域拜祭先人，记者随机采访几位市民，对于年轻人来说，他们对“互联网+殡葬”的概念颇有兴趣；但是对于不少老人家来说，他们甚至连“互联网+”的概念都不甚了解，更难以谈论“互联网+殡葬”了。

　　“这其实与广东人的观念有很大关系。”爱佑汇华南区的负责人告诉记者，他们在产品调研中也发现，相比起公司其他战略区域（华北、华东、华中、华西），广东人对于死亡的话题很是避讳。

　　同时也有业内人士分析，国人目前对于“网购”的看法比较“暧昧”，虽然方便，但信任度仍然不高，因此“互联网+殡葬”距离公众普遍接受尚需时日。

　　消费新趋势

　　改变老广生死观念

　　据爱佑汇华南区负责人介绍，“生死契约”4月1日正式推出，目前已售出4份，同时已有几十人预约，对于该产品的前景，该负责人还是很乐观：这是社会发展的趋势，“互联网+殡葬”能够促进殡葬行业发展，培养大众新的消费习惯，改变着老广的生死观念。

　　而“趋势”二字也是众多业内人士提到“互联网+殡葬”时的关键词。德安楼总经理李福泉去年到台湾交流，发现台北有的陵园在大厅提供免费wifi，在墓碑上有二维码，可以说是做到了真正的“二维码扫墓”。李福泉表示，德安楼目前正在将骨灰寄存资料全面“数字化”，比如经家属同意将骨灰盅图片放到网上，供无法回乡的人拜祭先人。

　　广州市殡管处处长梅向阳也表示，“互联网+殡葬”是未来殡葬事业的发展方向之一，互联网的介入能够让传统的殡葬服务有所改变。梅向阳介绍，今年银河地区的拜祭服务中，引入了羊城通支付拜祭台租金的项目，今后或许能够用支付宝、微信支付，体现更多科技化的元素。而对于殡仪 馆的服务，他们也正在尝试“互联网+”，如丧事预约等服务都将逐渐“上网”，让整个殡葬服务更加方便。

　　近期发布的《2016年陕西社会蓝皮书》中，一项针对陕西青年群体离婚现状的调查指出：最近5年，20岁—24岁的“90后”离婚人数比重为5.9%—7.3%，25岁—34岁的“80后”离婚人数比重约占50%，34岁—49岁的离婚人数比重为36%左右。数据公布后引起了广泛热议。“80后”是否已经成为离婚主角？“80后”离婚率居高不下的原因何在？

　　【“七年之痒”变“三年之痒”】

　　再过一周，29岁的苏秦来北京就整整两年了。2014年离婚后，苏秦只身来到北京，成为某药品公司的推销员。前两天，她又找了一份兼职——在游乐园卖门票。“我现在的想法很单纯，就是想把眼下的生活变得更充实。”

　　谈及婚姻，苏秦便苦笑着摇头。早先在河南郑州读大学的时候，苏秦经同学介绍认识了来自山西的李俊。几番相处后，苏秦觉得李俊是她理想中的对象。“他和我的性格很合得来，知道我想什么、要什么，这非常难得。”

　　然而，两人的爱情从一开始就不被看好。在苏家人看来，李俊就是一个“不折不扣的小混混”，“他退伍后一直没有一份正式工作，而且他是1989年出生的，给人感觉就像一个没长大的孩子。”爱看言情小说的苏秦坚持认为自己选对了人，一直试着做父母的思想工作。2011年，苏秦如愿嫁到了山西，但婚后的生活让她彻底傻眼。

　　结婚之后，李俊对家中的大小事务概不过问。操持家务和照顾孩子的重担都落到了苏秦一个人身上。人生地不熟的苏秦开始频繁地回娘家，常常带着孩子一住就是几个月，和丈夫之间的沟通交流越来越少。2013年，苏秦发现丈夫有了外遇，她第一次动了离婚的念头。在父母的劝导下，苏秦鼓起勇气提出离婚，结束了不到4年的婚姻生活。

　　苏秦的经历并非个例，根据民政部在2015年6月发布的《2014年社会服务发展统计公报》，2014年全国共依法办理离婚登记363.7万对，比上年增长3.9%。

　　事实上，一些“80后”可以“只因在人群中多看了你一眼”就闪婚，也可能因为婚后谁做饭、谁洗碗这种琐事直接闹到离婚登记处。面对婚姻家庭生活中的各种问题，一些小夫妻开始招架不住，“七年之痒”常常缩短为“三年之痒”。

　　中国社会科学院社会学研究所家庭与性别研究室主任吴小英分析认为，虽然自己对这个问题没有做过专门调研，但从社会观察来看，“80后”的高离婚率确实是一个比较突出的现象。这其实是现代化伴生的一种正常现象，当今，全世界都出现了结婚晚、单身多、离婚率上升的趋势。“这一年龄段的人正在经历婚姻初始阶段的考验，工作、家庭、小孩等各种压力交织出现，面临着婚姻的磨合问题，这点跟年轻时的‘60后’、‘70后’相比并无多大差异。”

　　吴小英指出，婚姻不稳定带来的高离婚率，同样也可能是“90后”未来所需要面临的问题。

　　新华社北京4月4日电4月1日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强就全面实施营改增到国家税务总局、财政部考察并主持召开座谈会。

　　在国家税务总局，李克强详细了解营改增准备进展、配套办法制定、税收征管信息系统运转等情况，并通过视频与基层税务干部交流。他说，此次营改增全面实施，实行行业范围和抵扣范围“双扩”，涉及新增建筑、房地产、金融、生活服务4个行业约1000多万户纳税人。衡量这次改革成效最重要的标志，就是把结构性减税措施落到实处，让广大企业受惠，要精心组织实施，把改革“红包”实实在在发到企业手中，以政府收入做“减法”换取企业效益做“加法”、市场活力做“乘法”。

　　在财政部、国家税务总局，李克强仔细询问这次扩围行业改革前后税负变化、企业还有哪些疑虑等。他叮嘱说，营改增是今年确保积极财政政策更加有效、着力推进结构性改革尤其是供给侧结构性改革的重头戏，这步棋下好了，实体经济就会更好“活”起来。这次新增试点行业的营业税约占原营业税总收入的80%，全面实施营改增涉及政府与企业、中央与地方等各方面利益调整，这不仅需要壮士断腕的勇气，而且要充分估计可能遇到的困难，认真总结前期试点经验，统筹做好改革方案设计，充分调动中央和地方两个积极性，确保改革后所有行业税负只减不增，这是经全国人民代表大会批准的政府工作报告对社会的承诺，只能落实，不能走样。

　　座谈会上，财政部、国家税务总局主要负责人作了汇报，住房和城乡建设部、交通运输部、中国人民银行、国资委、银监会等部门负责人发了言。李克强对财税系统广大干部职工为推进营改增作出的贡献予以充分肯定。他说，全面实施营改增是结构性改革和财税体制改革牵一发而动全身的重大举措，具有一举多得的政策效应。一是可以大幅度减轻企业税负。面对世界经济复苏乏力和国内经济下行压力，积极财政政策要更大发力，今年扩大财政赤字主要就体现在全面实施营改增给企业减税上，将比改革前减轻企业税负5000多亿元，是近年来最大规模的一次减税。而且这次把不动产纳入抵扣范围，也会带动企业扩大有效投资。通过“放水养鱼”增强发展的动力和后劲。二是能够发挥对经济转型升级的强大“助推器”作用。营改增的政策取向突出了推动服务业特别是研发等生产性服务业发展，这可以有力促进产业分工优化，拉长产业链，带动制造业升级。三是有利于营造公平竞争的市场环境。通过统一税制，实现增值税全覆盖，贯通服务业内部和二三产业之间抵扣链条，从制度上消除了重复征税，对完善我国财税体制有长远意义。

　　李克强指出，当前，发展新经济、培育新动能、改造提升传统动能，催生了大量新技术、新产业、新业态、新商业模式发展。全面实施营改增，有利于降低企业创新成本，促进设备更新，打造众创、众包、众扶、众筹平台，为实施创新驱动发展战略，推动大众创业、万众创新拓展更广阔空间，可为民营经济和小微企业营造更为宽松的发展环境，能够有力带动就业特别是1000多万高校和中职毕业生就业，从而加快我国新旧动能接续转换，促进经济保持中高速增长、迈向中高端水平。

　　李克强说，现在距全面实施营改增仅有一个月时间，财税系统处在一线，是政策实施的“最后一公里”，要全力奋进，用工匠精神把准备和实施工作做得更细更精更实。要加强部门间协调配合，形成合力，在推进改革的同时，做好政策解读，及时回应社会关切，稳定市场预期。要加强对纳税人的培训和服务，帮助企业完善财务管理，引导纳税人吃透吃准用好政策。要加强调查研究，跟踪分析试点运行情况，对遇到的典型问题做深入剖析，及时提出应对之策，为保证行业税负只减不增可实施过渡性措施。同时，要进一步完善制度，加强引导，防止出现搞地方保护、市场分割等情况，依法严厉打击偷逃骗税等行为。

　　杨晶参加上述活动。(完)

原标题：上网电量全额收购 谁能大树底下好乘凉
　　
　　作为国家“十三五”规划的清洁能源发展重点，分布式光伏电站的重要性正在日渐突出。近日，国家发改委发布了《可再生能源发电全额保障性收购管理办法》(以下简称《办法》)，《办法》提出，生物质能、地热能、海洋能发电以及分布式光伏发电项目暂时不参与市场竞争，上网电量由电网企业全额收购，这让分布式光伏运营商的利益得到了保障，企业投资分布式光伏发电项目迎来利好。
　　
　　电量全额收购
　　
　　可再生能源发电全额保障性收购，是指电网企业(含电力调度机构)根据国家确定的上网标杆电价和保障性收购利用小时数，结合市场竞争机制，通过落实优先发电制度，在确保供电安全的前提下，全额收购规划范围内的可再生能源发电项目的上网电量。
　　
　　国家发改委日前印发的《办法》适用于风力发电、太阳能发电、生物质能发电、地热能发电、海洋能发电等非水可再生能源，水力发电参照执行。这意味着全额保障性收购不仅适用于成为焦点的“三弃”，即弃风、弃光、弃水，还将适用于可再生能源范畴的生物质能发电、地热能发电、海洋能发电等。
　　
　　此外，《办法》还对可再生能源发电享有优先并网、调度的权力提出了一系列条件。包括：可再生能源项目必须是合乎国家规划内、取得行政许可、经过备案且符合并网标准等。而分布式光伏发电项目暂时不参与市场竞争，上网电量由电网企业全额收购。
　　
　　有业内人士表示，上述《办法》相比此前的征求意见稿有较大幅度的调整，但分布式光伏发电实行全额收购的政策被保留下来。
　　
　　破解弃光难题
　　
　　在中国风能协会秘书长秦海岩看来，《办法》出台的最大动因就是解决当前弃光问题。国家能源局网站数据显示，2015年，中国光伏发电累计装机容量4318万千瓦，成为全球光伏发电装机容量最大的国家。其中，西北部分地区出现了较为严重的弃光现象，甘肃全年平均利用小时数为1061小时，弃光率达31%；新疆全年平均利用小时数为1042小时，弃光率达26%。
　　
　　厦门大学中国能源经济研究中心主任林伯强认为，如果弃光问题不能尽快解决，光伏发电发展动力将被削弱，开发成本持续下降将成为奢望。“大型集中式光伏电场距离市场很远，频繁的限电导致供电不稳定，电网成本运营较高，电网不能优先保证其入网。而分布式光伏电站接入要求低，对电网的冲击小，距离市场近，所以就能够保证全额收购。”林伯强称。
　　
　　据了解，分布式发电项目要求在35千伏及以下电压等级接入电网(东北地区66千伏及以下)、单个项目容量不超过2万千瓦，它倡导就近发电、就近并网、就近转换、就近使用的原则，不仅能够有效提高同等规模光伏电站的发电量，同时还有效解决了电力在升压及长途运输中的损耗问题。另据数据显示，在欧洲国家，分布式电站约占70%以上，而在我国分布式发电只占16%，发展空间巨大。
　　
　　屋顶业主迎利好
　　
　　发电量被全额收购，这对于企业投资分布式光伏发电而言无疑是利好，在英利光伏电力投资集团总经理邢舟看来，《办法》的出台表明，国家将继续大力发展可再生能源发电事业，尤其鼓励分布式光伏发电站的建设。“《办法》给投资者吃了定心丸，增强投资分布式光伏发电项目的信心，尤其是屋顶业主投资的信心将大增。”邢舟说，“原来屋顶业主担心自己投资建设了分布式光伏电站，若电网不能全额收购，收益就不能得到保证。《办法》出台后，分布式光伏电站的电量被全额收购，业主有稳定的收益，他们的积极性就会提高，从而也拓宽了分布式光伏电站的投资渠道。”
　　
　　不过在林伯强看来，虽然《办法》的出台对光伏企业和分布式电站是利好，但目前导致弃光问题如此严重的最大原因是电力需求不足，可再生能源发电过剩。要从根本上解决弃光问题，还要努力提高社会对电力的需求。
　　
　　邢舟也表示，从目前来看，分布式光伏电站的特点，已经保证建好的电站能够及时并网，所以政策出台的效果对一些企业而言作用不大。另外，基金等投资机构对屋顶分布式光伏电站的投资也兴趣不大。他们担心分布式光伏电站所在的工厂经营不善，厂房拆除，电站无法收回投资。
　　
　　另有专家指出，地方政府可能在一定程度上会造成阻力，尤其是拥有大量火电机组和可再生能源装机的地方，在经济增速放缓的大背景下，如何平衡可再生能源发电企业和传统能源发电企业的利益将是摆在地方政府面前的问题。
　　
　　“所以《办法》的积极意义不容低估，但指望一个《办法》就解决可再生能源发电企业的所有问题是不现实的。至于实际效果究竟如何，还有待进一步观察。”上述专家说。

　　4月2日，清明小长假第一天，民众纷纷出游踏春。河南洛阳栾川县七里坪村老君山广场现壮观一景，近千名游客聚集围坐而成一个巨大的“春”字，霸气上演咬春宴，桌上摆放的佳肴大部分来自山上采摘的新鲜野菜烹饪而成，荠菜、山韭菜、山葱 、木兰芽、榆钱……绿色健康的山村野菜宴令人垂涎欲滴，野菜包子、压轴荠菜春卷更是遭民众疯抢一空，场面壮观。现场还有二胡、古筝、河南坠子地方戏助兴，热闹非凡。

　　 中国民间自古就有“咬春”习俗，立春吃春卷称为“咬春”。民间在立春时要吃一些春天的新鲜蔬菜，既为防病，又有迎接新春的意味。人们在立春时要摆咬春宴，咬春宴上除了萝卜生菜，还要有春饼春卷，凡可咬可食可补之物，皆可入席。 王中举 摄

　　高屋建瓴富新意

　　习近平在全国政协民建、工商联委员联组会上提出的构建“亲”“清”新型政商关系，连日来受到舆论广泛称道，其内核是唯物辩证法指导下的思维创新。

　　习近平在本次两会上的多次讲话，随处可见这种创新思维。

　　他用“三个没有变”来说明党中央对非公有制经济的态度，指出“任何想把公有制经济否定掉或者想把非公有制经济否定掉的观点”都是错误的。

　　他用“命运共同体”来界定两岸同胞“血浓于水”的亲情关系，指明两岸共同发展的未来。

　　他用“钥匙”来比喻创新发展理念，使“创新”在发展中的先导作用和重要地位一目了然。

　　谈到脱贫，他用“攻坚拔寨”来形容我们正处在关键时期，用“横下一条心”来表达攻坚的决心。

　　“黑龙江的冰天雪地也是金山银山”，是他对“绿水青山也是金山银山”的延伸，重温2014年两会他在贵州团参加审议时提出的“保护生态环境就是保护生产力”等论述，我们可以从中看到辩证法和“两点论”的思想精髓。

　　……

　　习近平的新论述，既与历次两会上的论述一脉相承，又有新的思想升华。只有“凌绝顶”才能“一览众山小”，站在全局高度才能新意无穷。

　　全面小康顺民意

　　全面建成小康社会是“四个全面”的总目标，是最大的民意。因此，2016年作为全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，就显得尤为重要。

　　民意，是总书记的最大关切。

　　全面建成小康社会，“三农”是短板。习近平在2014年参加安徽团审议时就明确指出：“‘三农’向好，全局主动”，2015年，他在吉林代表团参加审议时说：“农业不能拖现代化后腿”。而在农业问题中，少数民族地区又是短板。农民生活怎么样，少数民族农牧民生活怎么样，是他近几年参加两会团组审议讨论时必问的话题。农牧民生活遇到了困难，他忧心；农牧民生活改善，他高兴。

　　“人数较少民族也都要奔小康，一个也不能少。”3月7日在黑龙江代表团参加审议时，习近平斩钉截铁地说。

　　2015年11月，习近平在中央扶贫开发工作会议上发表讲话时强调：“消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命。全面建成小康社会，是我们对全国人民的庄严承诺。”

　　这个庄严的承诺，总书记一刻也没有忘记。

　　发展理念有深意

　　本次人代会审议通过的“十三五”规划纲要，以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为主线，对“十三五”谋篇布局。

　　习近平在关于《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》的说明中明确指出，这五大发展理念，是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，也是改革开放30多年来我国发展经验的集中体现。

　　3月5日，在参加上海代表团审议时，几位代表不约而同谈到科技创新中心建设、创新驱动发展。习近平说，创新发展理念是方向、是钥匙，首要的是创新。要抓住时机，瞄准世界科技前沿，全面提升自主创新能力，力争在基础科技领域作出大的创新、在关键核心技术领域取得大的突破。要以更加开放的视野引进和集聚人才，加快集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野的领军人才。谈到台湾问题，习近平用“两岸关系和平发展成果需要两岸同胞共同维护，开创共同美好未来需要两岸同胞共同努力”来阐释全民族共同发展、共同繁荣的“共享”理念。

　　3月7日，在黑龙江代表团，习近平强调，振兴东北地区等老工业基地是国家一项重大战略。全面振兴决心不能动摇，工作不能松劲。要扬长避短、扬长克短、扬长补短，向经济建设这个中心聚焦发力，打好发展组合拳，奋力走出全面振兴新路子。3月10日，在青海代表团，总书记语重心长地嘱咐：“一定要生态保护优先”，要“像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境”……

　　每次讲话，五大理念都是基调，都是其深意所在。

　　兑现五大发展理念核心要义，将为我国经济社会发展注入新的动力，将托举起全国各族人民的梦想，向世界呈现一个更加美好的中国。

　　原标题：湖南3名厅级干部涉嫌严重违纪正接受组织调查

　　新华社长沙3月23日电 (记者陈文广)记者23日从湖南省纪委获悉，湖南3名厅级干部因涉嫌严重违纪，正接受组织调查。

　　湖南日报报业集团有限公司(湖南日报社)党组副书记、社务委员、总经理皮林涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。

　　皮林，男，汉族，1959年6月出生，湖南湘乡市人。1981年9月加入中国共产党，1980年8月参加工作，历任湘乡市委政策研究室主任、湘 潭市委宣传部副部长，湘潭市文化局党委书记、局长，湖南日报社社务委员、副总编辑，湖南日报报业集团有限公司(湖南日报社)党组成员、社务委员、副总编辑 等职务。2015年5月至今任湖南日报报业集团有限公司(湖南日报社)党组副书记、社务委员、总经理。

　　湖南日报报业集团有限公司(湖南日报社)党组成员、社务委员刘树林涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。

　　刘树林，男，汉族，1956年12月出生，湖南宁乡县人，高级经济师。1985年6月加入中国共产党，1974年1月参加工作，历任湖南日报印 刷厂轮印车间主任、副厂长、印务中心主任，湖南日报传媒公司副总经理、湖南日报发行有限公司董事长等职务，2009年3月至今任湖南日报报业集团有限公司 (湖南日报社)党组成员、社务委员。

　　湖南省政府办公厅原副厅级干部欧爱国涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。

　　欧爱国，男，汉族，1954年4月出生，湖南衡阳人。1982年4月加入中国共产党，1970年11月参加工作，历任湖南宾馆经理助理、副经 理，湖南宾馆党委书记、总经理，以及湖南省政府办公厅接待办副主任等职务，2011年4月至2014年6月任湖南省政府办公厅副厅级干部，2014年6月 退休。(完)

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