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4月6日下午，湖南省召开专门会议，就党风廉政建设情况督查及贯彻落实中央和省有关重要会议精神情况督查调研进行部署动员。
“督查调研不能走过场。”湖南省委常委、省委秘书长许又声强调，要真督实查，落实好督查责任。
“一分部署，九分落实。”湖南省委常委、省纪委书记傅奎强调，要通过此次督查调研，传递省委一以贯之抓党风廉政建设的坚强决心和坚定意志。
红网长沙4月6日讯（湖南日报记者 张斌 时刻新闻记者 肖懿）今天下午，湖南省召开专门会议，就党风廉政建设情况督查及贯彻落实中央和省有关重要会议精神情况督查调研进行部署动员。湖南省委常委、省委秘书长许又声主持会议，省委常委、省纪委书记傅奎出席并讲话。会议要求，进一步突出问题导向，真正把党规党纪挺起来、严起来，推动形成持续发力、步步深入的党风廉政建设新常态。
根据省委、省政府部署要求，在书面督查调研和暗访督查的基础上，省委办公厅、省政府办公厅将于4月上旬会同省纪委、省委组织部等有关部门组成7个督查组，对各市州和部分省直单位、省属国有企业党风廉政建设情况进行督查，并就贯彻落实中央和省近期有关重要会议精神情况开展督查调研。
“督查调研不能走过场。”许又声强调，要真督实查，落实好督查责任。每一位参与督查调研的同志都要敢于负责，扎扎实实开展每一项督查调研任务，真正深入下去，全面掌握有关情况，发现问题和薄弱环节；要积极作为，发挥好参谋服务作用。在督查调研中多下功夫、广接地气；要精心组织实施，确保督查实效。
“一分部署，九分落实。”傅奎强调，要通过此次督查调研，传递省委一以贯之抓党风廉政建设的坚强决心和坚定意志，督促各级党组织切实担负起全面从严治党主体责任，坚持高标准、严要求，把党风廉政建设不断引向深入，并为省委、省政府提供参考建议、做好参谋服务。要突出抓好重点，紧扣关键环节，坚持问题导向，切实抓好跟踪督办，确保督查调研取得实效。要通过周密部署安排，规范高效完成好这次督查调研，不辜负省委、省政府的重托，向党和人民交出一份满意答卷。
此次督查调研的重点，包括各地各部门学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的情况，各地各部门落实《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》精神情况，还包括各地各单位认识适应引领经济发展新常态，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念等方面的工作情况。
会后还进行了业务培训。
医生多点执业将迎来春天？“祝贺！医生集团往前每走一步，都会留下历史的墨迹。2016年，医生集团将如雨后春笋。”3月16日，张强在微博上发布了这段话，他是中国首家专科医生集团创始人，也是中国最知名的静脉曲张微创手术医生，此条微博正是为了祝贺国内首张医生集团营业执照落户深圳。
获得这张营业执照的是“深圳博德嘉联医生集团医疗有限公司”（以下简称博德嘉联），其“前身”是中国首家“私人医生工作室”。3月15日，该公司法人代表林锋在深圳罗湖人民医院举行新闻发布会宣布了此事。
据介绍，博德嘉联的执业模式是医生和医院签约，医生集团和医院签服务合同，提供有价值的服务，打破此前执业范围的限制，只要到医生集团下的医疗机构注册，就可以在深圳市所有医疗机构执业。
首次获工商认可
国内首张医生集团营业执照在深圳诞生的消息一经传出，迅速引来了社会各界的关注，医生集团的前景成为了民众讨论的焦点。
界面新闻记者查阅全国工商登记信息发现，博德嘉联的经营范围包括医疗管理、医疗技术研究、国内商品贸易三大块。据记载，3月11日，该公司名称由“深圳博德嘉联医疗管理有限公司”变更为“深圳博德嘉联医生集团医疗有限公司”。
然而，能在注册名称加上“医生集团”四个字当初也是费了一番功夫。据博德嘉联CEO谢汝石透露，此前在工商词条上不能注册“医生集团”等字眼，因为有“集团”二字，工商部门会要求按照集团公司来申报，后来经深圳市卫计委与市场监督管理局沟通协调才办下来。
对此，中国首家专科医生集团创始人张强也深有体会。他告诉界面新闻记者，他们在2014年7月成立了张强医生集团，由于当时“医生集团”在国内是一个新生事物，得不到工商部门认可，若要在注册名称上出现这几个字几乎不可能，只能以“医疗科技有限公司”或“医疗科技股份有限公司”等名称代替。
业内人士看来，深圳发放国内首张医生集团营业执照有着特殊的意义。“这反映出‘医生集团’已得到了社会的认可，营业执照的名称里有‘医疗’两个字，说明具有办医疗机构的前置条件，这是个非常大的突破。”张强说，之前成立的医生集团只能投资医疗机构，要办医疗机构还需要另外注册医疗公司。
目前，国内的医生集团大多采用PHP（医生—医院—合作伙伴）模式与医院开展合作，在这种模式下，医生集团不属于任何一家医院，它作为一个独立的平台与多家医院签约，并有自己的客服和回访团队。
有的医生集团，医生还未完全离开体制内医院，只是利用在原单位工作之余的时间，参加“医生集团”的执业，如北京的“大家医联”；有的则全部离开了体制，靠自己的能力获取收入，张强创立的医生集团便是其中之一。
2015年以来，医生集团在国内大放异彩。据不完全统计，去年国内便有20余家“医生集团”成立，“医生集团”这一概念也吸引了越来越多人的关注。有业内人士指出，随着深圳发放首张医生集团营业执照，今后医生集团或如雨后春笋般增长。
医生多点执业有望迎来春天
医生集团得到社会认可，对注册多点执业的医生和选择自由执业的医生来说，无疑是个好消息。医生集团取得营业执照后，便可以名正言顺开展执业，制定收费标准，过程中将会与更多的医院合作，将推动医生多点执业的开展。
从2009年“多点执业”开始试点以来，国家一直在推进该政策，但实施效果并不理想。2009年，原卫生部发布了《关于医师多点执业有关问题的通知》，提出多个医院可以通过签订协议等形式，开展横向或纵向医疗合作，医师可以在开展医疗合作的其他医院执业。
2011年，原卫生部又颁布关于扩大医师多点执业试点范围的通知，要求公立医院改革国家联系试点城市、公立医院改革省级联系试点地区，以及每个省除上述城市外的两个地级市，扩大为医师多点执业试点地区。
2014年，国家卫计委、发改委、人社部、中医药局、保监会五部委联合印发了《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》，要求取消执业地点数量的限制。
近几年来，广东、北京、湖南等多省市先后推行了多点执业的政策，但实施的效果却不尽人意。据《每日经济新闻》报道，2009年广东16家医院成为了试点单位，截至2014年的数据显示，广东有医生21.7万人，办理多点执业注册的医师仅4000多名。
医生多点执业的政策遇冷，与公立医院的抵制和监管制度不完善有着关系。陕西省山阳县卫生局副局长、业内知名专栏作者徐毓才认为，多点执业申报的程序复杂，公立医院隐性福利高和医生工作任务重等都是实施难的原因。
此外，政策不配套也限制了多点执业的条件，他对界面新闻记者说：“在传统的医疗体系中，医生是单位人而不是社会人，包括人事制度、职称晋升还有养老保障等都脱离不了卫生部门，不利于医生从单位人变成社会人。”
不过，徐毓才称，现在国家的政策改革走向往有利于医生自由执业的方向发展，医师多点执业有望越来越宽松。他表示，企事业单位已破除养老金双轨制，这有利于减轻他们的心理包袱，保障医生从医院走出来，实现多点执业。
而随着医改的深入，过去由卫生部门、人社部门对医生职称、晋升进行评定的机制会将逐渐转变为由第三方机构评定，这也有利于让医生从单位人转型为社会人，减轻医生们的后顾之忧，对医生多点执业和自由执业都有推动作用。
医生集团能撬动医改难题？
一直以来，看病难、看病贵、医患关系恶化以及医疗人力资源配置效率低下等问题困扰着国内的医疗体系。
从2014年7月1日，张强成立国内第一家医生集团之后，医生集团模式便被不少医改专家认为是医改的大趋势，甚至被寄予撬动医改难点的希望，医生集团模式真的有如此大的能量吗？
在我国的公立医院中，医生和医院往往“捆绑在一起”。《医师法》中也规定，医生“一地一执业，一地一登记”。因此，医生所注册的公立医院对医生具有巨大的控制力，也成为了医疗改革的一个阻力。
徐毓才认为，目前医改最大的难点在于医生如何从单位人变为社会人，现在体制内的医生都属于单位的，这导致医生不需要个人品牌，老百姓去看病是冲着医院去而非医生，这样难以打造出好的医疗服务品质。
“若医生离开公立医院，医生必须打造自己的品牌。有了自己的品牌，有了自己的患者群，医生的发展空间便更大。”徐毓才说，医生集团中的每个医生就是独立的个体，既是集团的一份子，同时更重视个人的价值体现。
我国医务人员人事薪酬制度不合理的问题也一直被人们所诟病，在公立医院中，医生的工资被定得很低，再根据业务收入来确定可分配总额，这种薪酬方式实际上是在鼓励医护人员进行创收，开大处方、收红包等现象随之发生，医患关系持续恶化。
近年来，不少省市也在研究出台更合理的医务人员薪酬制度，如北京市近日出台的医改方案中，将其中一个目标定位“收入分配机制的激励作用更加积极有效。医务人员技术劳动价值得到合理体现。”不过，有业内人士认为，公立医院的医疗服务价格调整空间并不大。
张强对此表示，医疗体系需要释放医生的劳动力，实现医疗人力资源合理配置。在公立医院的医生做得好不好收入都差不多，医生的医疗服务价格难以提高，而医生集团把医疗质量和收入捆绑起来，好的医生收入增加，差的医生收入下降，这样更合理。
“一旦医生离开了体制的束缚，参与市场竞争，就必须靠技术和服务质量赢得口碑，因此医生会更重视病人的体验。会更注重服务品牌。”张强说，医生和医院本来是平等合作关系，但现在的情况是医院管制了医生，而医生集团则能改变医院的经营模式，医院必须把医生服务好才能获得更多优秀资源。
对于国内医生集团的发展前景，业内普遍表示看好，但也有人认为在发展过程中遇到的阻力并不小。徐毓才表示，医生集团要走的“路”还很长，要想得到更好的发展，必须修订医疗管理方面的法律、法规，如放宽《医师法》对医生执业的限制，以及放宽对医生集团创办医院的限制等。
中青在线北京4月1日电 （中国青年报·中青在线记者 王亦君）3月底，《北京市殡葬事业发展规划（2016—2020）》（以下简称“规划”）印发，规划提出，今后，北京市的公墓不再新建传统墓碑，对于租用 合同到期的传统墓穴原则上不再续租，并且将对不再续租的墓穴给予奖励。
“这一对到期墓位不再以传统形式续租的规定，是促进殡葬领域生态文明建设的新举措，在全国具有领先示范意义。”民政部社会事务司殡葬管理处负责人今天对中国青年报·中青在线记者表示。
据介绍，我国目前的公墓有两种，农村公益性公墓和城市公墓，农村公益性公墓是利用农村集体土地中的非耕地，一般是在荒山上建造，不用花钱购买；城市公墓分为公益性和经营性两种，前者主要为低收入群体提供存放骨灰的场所，后者允许市场资本经营。
除了墓地价格，近年来，有关墓地使用年限的问题备受公众关注。2011年清明节前夕，山东青岛等地一些陵园表示将对超过20年使用期限的墓地续收管理费，许多媒体对此进行了报道。
各地对于公墓使用期限的规定如何？一般都是20年吗？收费标准如何？到期续交后还能续多久？按第一次缴费的价格续交吗？全国其他地方是否出台了类似北京这样的政策？
记者检索相关法规规章后发现，民政部部颁规章《公墓管理暂行办法》并未对公墓使用期限作出明确规定，只规定了“经营性公墓的墓穴管理费一次性收取最长不得超过二十年”。
1998年国办转发民政部关于进一步加强公墓管理意见的通知规定，今后墓地和骨灰存放格位的使用年限原则上以20年为一个周期。在各地殡葬管理法规、规章或规范性文件中均有对墓穴使用年限的规定。
《殡葬管理条例》同样没有规定公墓使用期限，其中有关的规定是：严格限制公墓墓穴占地面积和使用年限，按照规划允许土葬或者允许埋葬骨灰的，埋葬遗体或者埋葬骨灰的墓穴占地面积和使用年限，由省、自治区、直辖市人民政府按照节约土地、不占耕地的原则规定。
在此条例发布前一年，《北京市殡葬管理条例》中已明确规定，墓穴及骨灰格位的一个使用周期最长为20年，期满后可以续租。
所有这些规定，都用相似的条款强调同一个规定——墓穴用地的使用期限及规划，都要以节约用地为基本原则。
据统计，北京市目前每年需要安置约7万份骨灰，按照相关规定每个墓穴占地不超过1平方米计算，北京市每年需要7公顷（7万平方米）净地，折算成现实中的墓地，大概需要占用20公顷的土地。如果不对公墓期限进行严格管理，死人与活人争地将很快成为现实。
这位负责人解释说，这些规定已经将墓穴使用性质界定为租赁关系。同时，北京市民政局为解决墓穴使用期限届满问题，2011年曾明确墓穴到期续租 时，丧主需交纳土地租赁费和维护管理费。《上海市公墓管理办法》规定，墓穴使用期限最长不得超过70年，并将墓穴使用合同定性为销售合同。
《武汉市殡葬管理办法》规定，公墓服务单位或经营者应当与丧事承办人签订公墓使用合同并发给使用证明，公墓墓穴和骨灰存放格位的一个使用周期为 20年，期满后经续签服务合同可以续用。此规定可理解为墓穴使用性质为租赁。总体来看，绝大多数地方将公墓一次使用周期定为20年。
对于公墓维护管理费的收费标准，2012年国家发展改革委、民政部《关于进一步加强殡葬服务收费管理有关问题的指导意见》中明确规定，由各地价格主管部门依法纳入地方定价目录，按公墓维护管理的实际成本及合理利润核定，具体由各地确定。
也有不少地方如北京继续执行之前政府定价的标准。对于续用期限问题，原则上要求不超过公墓用地使用年限，也有的地方明确规定一个低于公墓用地使用年限的使用周期如10年或20年。
据介绍，《公墓管理暂行办法》规定的20年使用周期是出于20年一代人的考虑。在现实中，到了使用期限，如果丧主还想继续使用墓穴，可以再缴管理费。对于无人认领或者不交管理费的骨灰，都会统一下葬，体现对逝者的尊重。
这位负责人进一步解释，按照《公墓管理暂行办法》规定，凡在经营性公墓内安葬骨灰或遗体的，丧主应按规定交纳墓穴租用费、建墓工料费、安葬费和 护墓管理费。据此推定，丧事承办人购买一个墓位，对墓地的附着物包括地下建造的墓穴、骨灰、骨灰盒及地上墓碑等建筑物拥有所有权，而对墓位所占土地则具有 使用权，公墓墓位使用年限应当根据整个公墓用地的使用年限确定。对于墓位维护管理的费用，双方当事人可以约定交费周期。对于骨灰存放于格位的，则属于租赁 性质，存放期限由当事人自行约定，格位租赁期满，可以办理续用手续。
对于每年清明节期间，公众都会产生的对于“规定公墓使用年限20年是否太短”、“买了墓位难道不能永久使用”的疑问，这位负责人表示，《殡葬管 理条例》对公墓使用年限规定较为原则。现行殡葬管理法规和规范性文件仅规定墓地和骨灰存放格位的使用年限原则上以20年为一个周期，将墓地使用与格位存放 相混淆，没有明确界定墓地使用性质以及20年之后继续使用需交纳哪些费用，导致在解决“一个使用周期20年”、“续费”等问题上政策失据。
同时，受“入土为安”等传统观念影响，特别是一些公墓对外宣称“永久公墓”，并在合同中没有明确墓位价格构成、墓位使用期限及续费等条款，存在收费不透明、不规范等问题，致使丧主存在“葬多久”的疑虑。
这位负责人建议，今后应该立法明确公墓价格构成和墓位使用年限，规定墓位使用年限应根据公墓用地的使用年限确定，格位租赁期限由当事人约定；规 范公墓墓位销售或格位租赁合同，明确墓位使用或格位租赁一次性交纳的费用及收费项目构成，消除公众对墓位“最长使用20年”的错误认识；明确墓位维护管理 费的交费周期可由当事人约定，维护管理期限届满可续交维护管理费，不续交的，公墓经营者不再承担维护管理责任；明确墓位维护管理费的收费标准和管理办法， 确保公墓不因墓位全部开发售完后无人承担日常维护管理责任。
原标题：4月起外地驾照可在北京补换领和审验
新京报快讯（记者郭超）今日，北京市交管部门对《公安部关于修改<机动车驾驶证申领和使用规定>的决定》作出解释，从4月1日起，持有外地驾驶证的驾驶人可在北京直接补换领北京驾驶证，也可进行驾驶证审验。
北京市交管部门介绍，新的《机动车驾驶证申领和使用规定》实施后，持外地驾驶证人员可在北京直接申请补领换领北京市驾驶证，也可在北京办理提交身体条件证明、驾驶证审验业务，不用回到驾驶证核发地往返奔波。
同时，持北京驾驶证的外省市人员办理补领、换领、审验业务时也不需要提供居住或暂住证明。但是办理校车驾驶资格申请和初次申领、增驾申领、持军队驾驶证换领、持外籍驾驶证换领等除外。
北京市交管部门介绍，外省市在京居住人员可在北京市申领大客、大货等准驾车型驾驶证。新规定实施后，全面放开所有车型在户籍地以外驾驶证申领和考试。
有驾驶经历的人可以直接申请驾驶证考试。因超过有效期、未提交身体条件证明等原因被注销驾驶证的，年龄和身体情况符合申请条件的，可不经驾校培训直接通过初次申领的方式，向车管所申请考取驾驶证，但驾驶证被吊销或撤销的除外。
同时，交管部门开通互联网综合服务应用平台，为学员提供互联网、窗口等多种报考、约考渠道。目前北京全市已有17家考试场开始互联网自主约考试点工作。近期，全市所有考试场将全部推广开展互联网自主约考服务。
原标题：山西:相信组织 依靠组织 1556人主动交代问题
2015年以来，山西省纪委坚持挺纪在前，实践“四种形态”，充分发挥谈话函询在处置问题线索中的重要作用，取得良好效果。省委领导以上率下，带头进行谈话处置，截至2016年2月23日，共对276名省管领导干部进行了谈话函询，谈话函询类比例由1.6%上升为31.1%，暂存类比例由58.7%下降到14.1%。特别是通过改进谈话方式，不断提高做好思想政治工作和把握政策的能力，把话说到心上、把事亮在明处，有效促进被谈话人主动说明情况、解决问题。
开门见山，亮明政策。每次谈话时，谈话人都要明确指出，所进行的谈话是根据群众举报反映进行提醒、打招呼，被谈话人必须相信组织，诚心诚意与组织交心，实事求是讲清情况，如有隐瞒，要视为对党不忠诚、不老实，一经发现从重从严处理。同时向被谈话人交代清楚党的“惩前毖后、治病救人”和“宽严相济、区别对待”的政策，为整个谈话工作奠定扎实基础。
证据在手，点穴刺痛。在已经掌握了比较具体的问题线索的情况下，如果被谈话人还在遮遮掩掩、避重就轻，要给予其当头棒喝，直戳痛处，红脸出汗，形成强大攻势和压力，促使其彻底讲清问题，纠正错误。
线索模糊，旁敲侧击。如果问题线索比较模糊，难以做出准确判断，就注重阐述党章党纪、理想信念、党的政策，从被谈话人任职经历入手，通过深入细致的思想政治工作进行感化，通过分析过去政治生态恶化情况下的一些潜规则、不良社会现象进行引导，促使被谈话人实事求是地把自己的问题讲出来。
乘势而为，刨根问底。等到被谈话人开口说情况后，要求其对有关问题逐一做出详细说明，当场记不清、说不清的问题，在谈话后提交书面情况说明，讲不清的不让过关。特别是对于谈话中发现的新的问题线索，注意捕捉稍纵即逝的时机，揪住不放，直到彻底讲清楚为止。
防微杜渐，严肃提醒。对于通过谈话，虽未发现严重问题，但存在一些不当行为或其他违纪苗头的，谈话人要及时予以批评教育，让被谈话人警觉起来，及时给干部打上“预防针”。
真诚引导，及时澄清。对于诚实讲清了存在的问题，但问题不很严重，又未发现其他问题线索的同志，教育他们放下包袱，正确对待组织处理，积极投身干事创业；针对通过谈话证实了被谈话人不存在所反映问题的，教育被谈话人正确对待群众监督，把组织谈话作为一次纪律教育，消除思想顾虑，做好组织交给的各项工作。
在省纪委的示范带动下，全省各级纪检监察机关都加大了谈话力度。通过谈话，有效地促进了工作，产生了带动效应，截至2016年2月29日，全省已有1556人向组织主动交代问题，形成了有问题干部相信组织、依靠组织、主动交代解决问题、积极干事创业的良好氛围。（山西省纪委）
长沙晚报讯（记者 聂映荣）近日，不少市民在微信朋友圈转发一张“温馨提示”，称有人在长沙的小区推销“迷魂香皂”将人迷晕，并趁机偷走财物，引得不少网友担心不已。昨日，长沙市公安局通过官方微信辟谣称，长沙并未发生此类警情，请市民不信谣不传谣。
记者看到，这张“温馨提示”上写着：“现在有其他几个小区都出现了这个现象，请大家一定要互相转告。有几个人拿着香皂，到处推销，到家里去推销，说你闻这香皂，可香了。等你一闻，一两分钟的时间就晕过去了，他就把家里值钱的东西都拿走了，大家一定互相转告……”该提示的落款有“长沙市明程物业管理有限公司”和“云顶翠峰客户中心”等，写上的时间都是2016年3月份。
昨日，长沙市公安局官方微信“长沙警事”辟谣称，经核实发现，长沙近日并未发生此类警情，这是老谣言换了“新马甲”出来骗人，“请大家擦亮眼睛，不信谣不传谣。”
警方辟谣信息称，这是个已经流传多年的“老梗”了，曾经位列2015年十大谣言之一。早在3年前，“迷魂香皂”的说法就在全国各地出现过，随后被各地公安部门辟谣。同时，也有各地的麻醉科医生辟谣，因为从临床上看，要让患者达到全身麻醉，常用的是两种方式，一是静脉注射，二是吸入式，此外还有口服等，闻香后立即晕倒的可能性微乎其微。
长沙警方提醒，闻一闻香皂即被迷晕的事件并不可信，但市民群众加强自己的安全意识还是必要的，比如不要接触不明身份人员提供的香烟和饮料等物品，不要随意给不明身份的陌生人开门。
5日，上海易居房地产研究院发布全国35个大中城市房价收入比偏离度排行榜，指出2015年35城房价收入比均值为8.7，目前偏离合理值的幅度为12%。但值得注意的是，区域分化愈加剧烈，以深圳为例，深圳房价收入比偏离合理值高达111%，而沈阳房价收入比偏离合理值却仅为-14%，致使房价进入了“跌无可跌”的底部状态。此外，由于房价连续数月上涨，多地房价和城镇居民人均可支配收入的实际增幅出现了“倒挂”。
据悉，房价收入比是指房屋总价与居民家庭年收入的比值，其指标主要用于衡量房价是否处于居民收入能够支撑的合理水平，直接反映房价水平与广大居民的自住需求相匹配的程度。
报告显示，根据国家统计局口径的数据，2015年全国商品住宅房价收入比为7.2，其中，35个重点城市房价收入比为8.7，偏离合理值的幅度为12%。
“从平均水平来看，我国房价收入比较合理值只是稍高，但值得注意的是，如果分城市具体看，区域分化愈加剧烈。”易居研究院研究员曹倪娜介绍称。
曹倪娜说，通过2015年与2014年的数据对比，2015年35城房价偏离度的中位数是12%，相比2014年的18%，下降了6个百分点，35城房价收入比偏离度有所收窄，说明2015年的房地产市场回暖具有明显的区域差异，并非全国市场范围内的统一高度反弹。
数据显示，从房价收入比来看，与全国均值7.2相比，深圳房价收入比高达23.2，厦门房价收入比为15.3，北京方面房价收入比达14.5，上海方面达14.0，福州、杭州、广州分别为11.2、10.7、10.4。房价收入比偏离值方面，35城中超四分之一城市偏离值幅度达25%。深圳房价收入比偏离合理值的幅度高达111%，厦门方面房价收入比偏离合理值的幅度也达70%，北京方面偏离合理值的幅度达45%，石家庄偏离度也高达45%，上海、福州方面，分别偏离40%左右。而沈阳房价收入比仅为6.0%，房价偏离值幅度更是为-14%。
曹倪娜表示，2015年因中央到地方各方面楼市利好政策不断出台，释放了挤压几年的楼市刚性和改善性需求，加之2015年上半年股市避险资金流入楼市，使得以深圳、上海、北京为首的一线城市，楼市成交量大幅攀升，助推房价出现前所未有的井喷式增长。在此背景下，小幅上涨的收入水平大大落后于房价的上涨幅度，也是该类城市偏离合理值的主要原因。
事实上，在连续数月上涨的房价面前，不仅仅是深圳，多地城镇居民人均可支配收入的实际增幅出现了“倒挂”情况。上海方面，2015年上海城镇常住居民人均可支配收入52962元，增长8.4%，但当年新建住房价格同比增长18.2%。
对此，曹倪娜指出，35个大中城市房价收入比偏离度区域分化加剧。房价收入比偏离度处于负值的城市，如银川、沈阳、哈尔滨，基本可以判定没有房价泡沫。但并不意味着这些城市的房地产市场，在日后拥有更多的反弹空间，因为高企的库存和低迷的市场环境，很难在短时间内得到根本性的扭转。其次，与之相反的，房价收入比偏离度较大的城市，例如深圳、上海、厦门基于坚挺的住房消费需求和投资投机性需求，房价收入比的偏离度可能再次扩大或者持平，但换角度而言，短时间内飙升的房价亦透支着未来上涨的动能，同样存在盘整的风险。
湖南教育新闻网讯：为贯彻落实《乡村教师支持计划(2015-2020年)》，建立并完善农村教师补充新机制，鼓励引导高校毕业生到基层就业，吸引更多优秀人才到农村学校从教，提高农村义务教育质量：
2016年全国招聘特岗教师约70000名，其中我省5000名。
关于特岗教师如何招聘，毕业生如何应聘，有哪些“技巧”，具体各县情况如何，湖南教育新闻网将做进一步的政策解读，欢迎关注。
教育部近日下发做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作通知，先睹为快。
政策要点
(一)实施范围。2016年中央特岗计划实施范围与2015年相同，具体为：《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020年)》确定的11个集中连片特殊困难地区和四省藏区县，中西部地区国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)，纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。特岗计划设岗县(市)，必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县(市)。
(二)招聘数量。2016年全国计划招聘特岗教师约7万名，各省(区、市)招聘名额见《2016年中央特岗计划各省份设岗名额分配表》。
(三)招聘条件。1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格条件。2.本科或高等师范专科毕业。3.年龄不超过30岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
(四)财政支持。中央财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2016年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2016年特岗计划中央补助经费，2017年根据2016年度实际在岗教师人数进行结算。
(五)工作重点。切实加强乡村学校教师补充，优先满足连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县村小、教学点的教师补充需求，县城学校不再补充新的特岗教师;进一步优化教师队伍结构，加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充;向本地生源倾斜。
工作要求
(一)各地要按照核定的岗位数量，结合当地实际情况，尽快启动2016年特岗教师公开招聘工作，务必按计划完成，确保新录用特岗教师秋季开学时按时上岗。
(二)采取有效措施，落实好特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等工作，切实解决其工作、生活中的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。各地实施的连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。
(三)采取切实措施加强特岗教师培训，尤其是针对非师范专业毕业生，做好入职前的师德教育与教学培训工作。要在“国培计划”实施中统筹安排，开展特岗教师专项培训，帮助特岗教师尽快成长。
(四)严格按照教师〔2006〕2号文件要求，采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。
(五)认真做好特岗教师跟踪管理服务等工作，建立特岗教师数据库，及时掌握特岗教师的基本信息，加强特岗计划实施工作的动态管理。教育部、财政部将根据相关各省(区、市)的需求和项目实施情况，研究确定下一年度各省计划。
(六)深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过开展多种形式的活动，充分反映特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。
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