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　　　　吴江：我是赞成大学 生创业，但我只是支持可以自觉创业的大学生，而不是盲目跟风创业的大学生。也就是说你能够有精神准备和技术准备，你能够看到机会来了，不抓不行了。机会是 给少数有准备的人的，不是给多数没准备的人的，虽然机会是公平的，但你要是没准备你就没机会。对于创业的大学生来说，就是要有精神的准备和技术的准备，还 有人脉关系的沟通能力，能获得融资等，不能单凭一腔热血在撑。

　　　　新京报讯 （记者郭超）昨日，财政部部长楼继伟表示，对于企业和雇员，劳动合同法的保护程度是不平衡的。“本意是保护劳动者，但可能最终损害了一些劳动者的利益。”

　　　　仔细看一下陆昊的回应，一连用“意识不够”、“有差距”这样的说法，能看出他并没有回避弱项，对此事确有反思。难能可贵的是，他并没有闭门反思，而是像老朋友一样与记者探讨事件的原因，这就不仅是危机公关了，而是一种执政自信。这样的自信来源于平日里对工作的了然于胸，去年有媒体问他“对黑龙江经济发展是否有信心？信心何来？”，他用了20多分钟回答，既无备稿，也没看材料，对黑龙江各个产业的经济发展数字信手拈来，言语间个性十足，立刻获评“善于沟通、敢于表达”。

　　　　新京报快讯（记者王姝）今天下午，在河南团开放日上，全国人大代表、清华大学副校长施一公发言时谈到了高校去行政化问题。他认为，高校行政化问题，指的不是校长、副校长对应的行政级别，而是更多教授、科研人员等，精力是否更多地用在科研教学上，没有在行政性事务上花费精力，比如开行政性会议，“老师们需要去行政化”。

　　　　金融监管——探索功能性的新监管方式

　　　　2.宏观调控提出新的方法论；

　　　　全国政协委员黄文仔：

　　　　王国庆：我不太赞同用“离职潮”这三个字。我觉得没有成“潮”，只是一种辞职现象。我想应该从两方面看，一方面这反映了新时期人才流动的一个新特点，我觉得我们应该为人才流动喝彩，这是好事。一个真正的世界强国一定是人才自由流动的国家。当然从另一方面看，各类用人单位要真正树立重视人才的观念，国以才立，政以才治，业以才兴。改革中要注重创造有利于人才成长和施展才华的环境，为事业健康长远发展要留住人才、用好人才。因为社会人才总是有限的，所以其实一方面要鼓励流动，另一方面要想办法留住，这两边都要把握好，这应该是一个健康的人才观。

　　　　撒贝宁：我们有一张心愿卡，请您写下自己在2016年的法治期待

　　　　郑功成：现在的退休人员没有缴费，并不意味着他过去没有承担相应义务，因为这些老年人当年普遍拿的是低工资，养老金作为他们必要劳动的构成部分，只是没有单列出来，而是凝聚在国有资本里面了。因此，在养老保险制度改革后，这部分凝结在国有资本中的钱就应当划拨出来用以充实养老保险基金，这是解决历史欠账问题的必由之路。

　　　　会场座位安排的细节变化引发香港媒体热议。对此，国务院港澳办有关负责人接受中新社记者采访时表示，香港、澳门特别行政区成立以来，行政长官每年都来京述职。“记者朋友们也注意到，今年的述职活动在场地布置上做出了调整，这些调整更好地体现了宪法和基本法关于中央和特别行政区关系的有关规定，以及行政长官作为特别行政区首长和特区政府首长向中央负责的要求，更加规范、更加庄重。”

　　　　2005.01—2006.11 吉林省委副书记、省长

　　　　发布会引出了一段动人故事

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　　　　周振波 上海德力西集团党委副书记兼电线电缆制造公司党支部书记