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【最新进展】涉案7省彻查奶粉流向
4日下午3时46分，上海市食品药品监督管理局发布消息称，上海市检察院三分院、市公安局食药侦查总队破获了生产、销售假冒“雅培”乳粉案件，已批捕6名涉案犯罪嫌疑人。上海市食药安办正协助公安部门，协调相关7个省份彻查假冒乳粉流向，特别是追查网络销售假冒乳粉流向，同时，依法严惩冒牌乳粉犯罪行为。
5日凌晨2时，雅培贸易（上海）有限公司在官微发布了其公司于4日发表的声明称，在发现市场上出现少量批次假冒雅培“嘉兴产亲体”婴幼儿奶粉产品后，雅培立即向上海市公安机关反映情况。上海公安非常重视，立即进行侦查。经上海公安事后反馈，该案件在2015年12月已经破获，相关犯罪嫌疑人已被逮捕，现已进入法律程序。所涉及假冒雅培产品已经于2015年年底被查处并全部收缴。
【官方回应】慎在网上买婴幼儿乳粉
食品药品监管总局新闻发言人4日表示，经初步了解，上海公安部门已经对查获的假冒乳粉进行了产品检验，产品符合国家标准，不存在安全风险。
发言人表示，食品药品监管总局要求，婴幼儿乳粉销售者和网络食品第三方平台提供者要按照食品安全法的规定，执行进货查验记录制度。第三方平台开办者要切实落实对网店开办者资质审查的责任。对涉嫌食品安全犯罪行为，食品药品监管部门将依法追究平台开办者的连带责任。
发言人提醒广大消费者，谨慎在网上购买婴幼儿乳粉，警惕不法分子冒牌欺诈行为。欢迎广大消费者对销售假冒乳粉的违法行为进行举报。对破获食品违法案件有功的举报者，执法部门将依法给予奖励。
【事件回顾】1.7万罐假奶粉上市
2015年9月，上海市公安部门依法查处一起跨全国多省份仿冒品牌婴儿奶粉案，后经调查发现，犯罪嫌疑人陈某等人仿制多个品牌奶粉罐，并收购低档、廉价或非婴儿奶粉灌装生产假冒著名品牌奶粉，销售给郑州、徐州、长沙、兖州等地经销商，并进一步销售到全国多个省份，造成较大影响。
2016年1月8日，公安机关对涉案的陈某等7人正式报请批准逮捕。犯罪嫌疑人陈某、唐某组织他人仿制假冒品牌奶粉罐、商标标签，收购低档、廉价或非婴儿奶粉，在非法加工点灌装出售，共计生产销售了假冒奶粉1.7万罐，非法获利将近200万元；犯罪嫌疑人谷某、郑某明知他人用于制假，仍为他人生产假冒品牌奶粉罐;犯罪嫌疑人潘某、吴某参与假奶粉的灌装生产，并提供用于制假的低档、廉价奶粉。
奶粉如何辨别真假？
●包装外观鉴别
现在商品都是有条形码的，不同国家条形码开头都是不同的，要注意看条形码开头，不同的产地对应不同的数字，如：美国、加拿大00-09，荷兰87，澳大利亚93等等。如果你买的澳大利亚的奶粉，条形码开头不是93那就不是真的了。
●看奶粉包装物
正规厂家包装上也是很正规的，有一定的标准。图案清晰，文字明了。对产品信息介绍比较具体，包括配方什么的都应该有。
●看防伪码
包装上一般会有防伪标志或者防伪号码等等，可以通过查询来确认真伪。
●试手感
用手指捏住奶粉包装袋来回摩擦，真奶粉质地细腻，会发出“吱吱”声;而劣质奶粉由于掺有绵白糖、葡萄糖等成分，颗粒较粗，会发出“沙沙”的流动声。
●辨颜色
真奶粉呈天然乳黄色;劣质奶粉颜色较白，细看有结晶和光泽，或呈漂白色，或有其他不自然的颜色。
●闻气味
打开包装，真奶粉有牛奶特有的乳香味;劣质奶粉乳香甚微，甚至没有乳香味。
●尝味道
把少许奶粉放进嘴里品尝，真奶粉细腻发黏，易粘住牙齿、舌头和上腭部，溶解较快，且无糖的甜味（加糖奶粉除外）；劣质奶粉放入口中很快溶解，不粘牙，甜味浓。
●看溶解速度
把奶粉放入杯中，用冷开水冲，真奶粉需经搅拌才能溶解成乳白色浑浊液;劣质奶粉不经搅拌即能自动溶解或发生沉淀。用热开水冲时，真奶粉形成悬漂物上浮，搅拌之初会黏住调羹;劣质奶粉溶解迅速，没有天然乳汁的香味和颜色。其实，所谓“速溶”奶粉，都是掺有辅助剂的，真正速溶纯奶粉是没有的。
■综合法制晚报、经济日报
第二届全国中小学教学信息化应用展期间，天闻数媒工作人员手持教师Pad，在CCE云课堂演示区进行模拟课堂授课，引来不少参观者观摩体验。资料图
红网长沙4月6日讯（通讯员 陈春井 时刻新闻记者 秦芳）日前，中南传媒旗下天闻数媒科技（湖南）有限公司（下称“天闻数媒”）获得由国家新闻出版广电总局颁发的《中华人民共和国互联网出版许可证》，许可证业务范围为，中国内地已正式出版的出版物内容的网络(含手机网络)传播。取得国家互联网出版许可证，意味着今后天闻数媒能够独立将数字出版内容通过互联网及移动互联网传送给用户，供用户浏览、阅读、使用、下载。
天闻数媒相关负责人表示，此次互联网出版资质的取得，将对天闻数媒教育云平台、公共文化服务平台等相关业务发展起到巨大的支撑作用。这将有利于该公司充分挖掘与整合内容和版权资源，借助互联网和移动互联网媒介拓展在线教育、新媒体及与数字出版业务，更好地为用户服务。
同时，这将使天闻数媒数百万用户受益，将推动更多更优秀的内容资源被出版发行，使天闻数媒在互联网和移动互联网等领域深度资源整合，更能对中国在线教育及数字文化的发展起到积极的影响。
天闻数媒是一家专注于数字教育及数字文化领域的国有控股公司，是国家高新技术企业，其已形成了教育云、智慧校园、云课堂数字教育三级产品体系，可为教师、学生、家长以及教育管理者提供全方位服务。目前其市场已拓展到全国30个省市自治区、近150个区县、覆盖学校已超过2000所，产品还输出到荷兰、南非、南苏丹等海外国家。
红网长沙4月6日讯（时刻新闻记者 郑涛）4月6日，时刻新闻记者从长沙市雨花区教育局获悉，因日前参与“祭拜老师”恶作剧或被学校“劝退”的涉事学生目前已经正常返校上课，“经协调，家长、学生与校方、老师已达成谅解，孩子将在原班级继续接受教育。”雨花区教育局有关负责人表示。
据此前媒体报道，3月21日中午，长沙市一中雨花新华都学校初一13岁男生康康（化名）等数名学生在教室内制造了一起针对班主任老师的恶作剧，在黑板上写上了一个“奠”字，并附上班主任老师照片。
不料，这一恶作剧引起班主任老师和校方不满，康康家长胡女士随后收到了“经学校研究决定，建议其家长暂时转移就学环境（学籍可以暂时保留，家长也可以转走）”的一份处分决定通知书，该通知书称康康“与同学有计划地、极端的方式侮辱老师，此行为与学校立德树人及弘扬社会主义核心价值观相违背”。
据雨花区教育局该负责人介绍，事件发生后，区教育局积极介入，对学校、老师做法进行了严厉批评，同时也要求家长加强对孩子的思想品德教育，双方已与4月5日晚间达成和解，学生已返校上课。
红网长沙县站4月6日讯（星沙时报记者 周佳艺）近日，记者从湖南长沙县残联获悉，长沙市学雷锋扶残助残“善行四十佳”评选表彰活动启动。此次评选活动将在长沙市范围内分别对“长沙市十佳扶残助残爱心集体”“长沙市十佳基层残疾人工作者”“长沙市十佳残疾人自强模范”“长沙市十佳残疾人专职委员”进行评选。
据县残联相关负责人介绍，此次评选活动采取自荐与推荐两种形式申报，申报时间7月25日结束，在8月10日前，由各区县（市）残联、文明办对辖区内申报对象进行初审，确定初选名单，县残联将推选突出单位与突出个人参与市级评选。最终在12月3日“国际残疾人日”主题活动上对当选的先进集体和个人进行表彰。
县残联负责人介绍，此次配合全市开展学雷锋扶残助残“善行四十佳”评选表彰，是为广泛普及志愿服务精神和志愿助残理念，打造“善行长沙”品牌，推动学雷锋志愿助残阳光行动持续深入开展，为广大残疾人提供优质实效的学雷锋志愿服务。
红网道县站4月4日讯（通讯员 何云飞 张日权 石健）4月3日，湖南道县安全生产“监管执法年”活动方案，以文件的形式下发到全县各级各相关部门和企业，这标志着道县安全生产“监管执法年”活动正式启动。
道县把2016年确定为“监管执法年”，加大安全生产监管执法力度，确保人民生命财产安全，确保社会大局和谐安定。
“监管执法年”的工作重点内容是，全面推进监管执法重心下移、重点加强监管体制机制建设、全面推行安全生产计划执法、开展“两月一行动”活动、突出重点开展联合集中执法、严格监管规范执法、开展“三三三”安全生产执法评比行动、开展“一二三”安全生产责任事故追责行动、加强媒体宣传和社会监督等。
“监管执法年”共分为动员部署阶段、建章建制阶段、集中推进阶段、总结完善等四个阶段实施。
长沙晚报讯（记者 赵紫名） 昨日下午，2016年中甲联赛第三轮打响，湖南湘涛队客场挑战天津权健队。在上半场先丢球、下半场被罚下一人的情况下，湘涛队在终场前扳平比分，客场1比1顽强逼平排名榜首的权健队。
开局两连胜，场均净胜三球，天津权健队只用了两轮比赛就征服了中甲，拥有巴西三叉戟，拥有孙可、赵旭日等多名本土大腕，天津权健被人们调侃为“一支混在中甲的中超球队”。而前两轮，湘涛队成绩也不差，1胜1平保持不败。尤其是上轮客场挑战强敌大连一方的比赛中，以2比0完胜对手。
上半场开始，天津权健队很快占据场上主动，第12分钟，格乌瓦尼奥推射被董建宏挡出，孙可插上补射破门，权健队1比0领先。下半场易边再战，湘涛队用瓦洛依换下刘帅加强中前场的控制。第80分钟，刘青两黄变一红被罚下场，湘涛队场上十打十一，但顽强的湘涛队员愈战愈勇，连续对权健球门造成威胁。第89分钟，王琛带球突入对方禁区被张鹭绊倒，主裁判罚点球，卡贝主罚点球一蹴而就，湘涛队将比分扳平。经过4分钟伤停补时，全场比赛结束，湘涛队1比1逼平天津权健，前三轮1胜2平失1球，继续保持不败。
赛后，湘涛队主帅卡夫季奇表示：“为自己的球队骄傲，我们并没有针对对手的外援作针对性的布置，但是我们整体发挥很好，特别是下半场，我们取得了理想的结果。”
上市银行高管“降薪榜”：
五大行遭腰斩 股份制银行降薪最高177万元
随着银行年报的逐一披露，限薪令后首年的银行高管薪酬也浮出水面。意料之中的是，银行高管们的薪酬总体呈现下降趋势，平安银行和招商银行一向是高薪酬的代名词，在2015年，两家银行的高管薪酬均下降或持平。
意料之外的则是，国有大行高管薪酬的腰斩，以工商银行为例，董事长姜建清和行长易会满2015年的税前合计总薪酬都是54.68万元，其中已支付的税前薪酬为44.8万元，与2014年的113.9万元和108.9万元相比，缩水近一半。
按照国家统计局2005年发布的收入定位，年收入6万元至50万元之间的人群定位为中等收入人群。此外，《家庭金融财富报告》也将富裕人群定义为年收入最低为56万元，也就是说部分银行高管们的薪酬水平距离富裕人群仍有一定距离。
降薪力度空前
根据有关规定，2015年1月1日起，国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬，按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。
在相关银行年报的披露中，全部写明“根据国家有关规定，2015年1月1日起，本行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬，按照《中央金融企业负责人薪酬管理暂行办法》执行，本行已据此发放工资”。
数据显示，国有大行此前披露的2014年高管薪酬基本在100万元人民币左右，与2013年相比有一定增长，例如，建设银行时任行长张建国2014年年薪微涨2.1%到113万元，工商银行行长易会满年薪微涨5.4%到109万元。
在限薪令出台后，有机构预测，国有大行薪酬最终会降至60万元左右，而从2015年年报来看，高管薪酬几近腰斩。
其中，中国银行行长陈四清2014年的税前薪酬为108.32万元，2015年则为61.33万元，降幅达43.48%；工商银行行长易会满的2014年税前薪酬为108.9万元，2015年则为54.68万元，降幅达49.79%；交通银行行长彭纯2014年税前薪酬为100.76万元，2015年则为52.57万元，降幅达47.83%；建设银行行长王祖继于2015年6月任职，2015年发放薪酬为税前36.46万元。
此外，农业银行高管薪酬尚未全部披露，农业银行年报显示，“高管2015年最终薪酬仍在确认过程中，本行将另行发布公告披露”。不过从农业银行披露的部分高管数据来看，高管薪酬降幅也在50%左右。农业银行副行长蔡华相和楼文龙2014年的税前薪酬均为97.74万元，2015年则都为52.21万元，降幅为46.58%。
根据《福布斯》发布的《2015中国大众富裕阶层财富白皮书》，2015年年末，中国大众富裕阶层人数到2015年底将达到1,528万人，私人可投资资产总额将达到114.5万亿元。据一份关于北亚地区的中产阶级调查则显示，中国大陆自认为是中产的家庭月收入在45202元，年收入要达到50万元。而中国统计局此前对于中等收入人群的定义为年收入6万元至50万元之间的人群，也就说，银行高管们年收入仅达到了中产家庭水平。
平安银行领跑
与以往情况相同，按照已经披露的年报数据，平安银行、招商银行、民生银行三家银行的高管薪酬依旧领跑全行业，其中平安银行高管团队几乎占据了高管薪酬“TOP 10”。
平安银行行长绍平的2015年税前薪酬为710.45万元，比2014年的835.27万元减少了14.94%，绝对值也减少了近125万元。而其高管第一薪酬的位置也被平安银行副行长赵继臣所取代，赵继臣2015年的税前薪酬为711.66万元，比2014年微增0.2%。
此外，暂列薪酬榜单第三名到第五名的三位平安银行副行长的薪酬都较2014年有不同程度的下降。孙先硕2015年的税前薪酬为693.87万元，比2014年下降2.56%；胡跃飞2015年的税前薪酬为593.53万元，较2014年下降1.11%；副行长蔡丽凤的薪酬下降幅度则最为明显，为25.24%，其2015年的税前薪酬仅为509.31万元。
招商银行则是2015年高管薪酬下降幅度最大的银行，仅招商银行行长田惠宇、常务副行长李浩和副行长丁伟三人，2015年的薪酬就合计减少了441.82万元，平均降幅高到27%。
其中，招商银行行长田惠宇2015年税前薪酬为474.6万元，比2014年的651.33，减少了177万元，降幅为27.13；常务副行长李浩2015年税前薪酬为379.68万元，同比减少27.13％；丁伟副行长2015年税前薪酬为332.22万元，同比减少27.13％。
招商银行监事长刘元的薪酬在2015年增长可观，其2015年的税前薪酬为379.68万元，比2014年的199.86增长89.97万元。
民生银行方面，董事长洪琦2015年税前薪酬为448.35万元，同比微降0.53个百分点。监事会主席段青山税前薪酬为366.92万元，同比微增0.52个百分点。
不过，按照惯例，年报中高管年薪仅为首次披露，在中报发布时，会有最终的高管薪酬确认。
延期支付雾里看花
早在2010年初，银监会就出台了《商业银行稳健薪酬监管指引》，引导银行建立高管薪酬特别是可变薪酬与风险相挂钩的有效机制。
《证券日报》记者梳理发现，此前，有多家银行执行高管薪酬延期支付方案，包括平安银行、民生银行、兴业银行、华夏银行、中信银行等。
中信银行执行的“5113”延期支付方案，即当年仅支付高管绩效奖金的50%，第二年和第三年分别再支付10%，剩余的30%在第四年支付。
农业银行2015年年报显示，根据考核结果确定董事、监事及高级管理人员的绩效年薪及任期激励收入，任期激励收入分三年延期支付。
平安银行年报也显示，高级管理人员的部分绩效薪酬将进行延期支付，延期支付期限为3年。高级管理人员从本行获得的税前报酬总额中包括了进行延期且尚未支付的绩效薪酬。
虽然多家银行在年报中披露执行延期支付，但是大多对于具体数据并未进行披露。
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中国江西网讯 记者谢子玥报道：4月3日，据网友“Awan万箫-”微博爆料，今日上午在安义县金安福园墓区内，有市民扫墓时遭遇雷击，造成一死三伤。下午5时许，金安福园一杨姓负责人向中国江西网(江西手机报)记者证实此事确有发生，4名扫墓人被雷击中，目前当地警方及医疗人员已展开救援调查，具体伤亡情况尚不清楚。
据杨姓负责人称，事发上午10时许，当时天空乌云密布，不时电闪雷鸣，园内保安人员出于安全考虑，劝阻市民暂缓祭扫。“有些市民就不听劝阻，撑着伞一定要去，结果发生这种事。”
据称，事发20分钟后，救援人员抵达现场，目前具体伤亡情况尚不清楚。
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