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文中图为《太阳的后裔》海报文化输出 期待激活思维、更新观念
春暖花开，“韩流”正火。
自2月24日开播至今，韩剧《太阳的后裔》便在中国网络点击量突破10亿次，吸引不少人彻夜追剧，成为网络媒体时下最火的话题。从故事情节来看， 《太阳的后裔》可以说是一部韩国军旅题材电视剧，有效传递了韩国的民族文化，生动展现了韩国军人的时代形象，甚至彰显出韩国的国家意志。正如在中国军网 上，“南政两会评论团”点评道：“《太阳的后裔》，这样的题材，我们也有资格拍；这样的故事，我们官兵也想要看；这样的电视剧，我们也完全应该有；这样的 故事外壳，也应该是强军文化的重要载体。”
“有资格拍、也想要看、完全应该有”这样的话，不仅是青年官兵追看这部剧的观感，也是许多观众的心声。但略感遗憾的是，自2006年的《士兵突击》 以后，近十年来的电视荧屏上，似乎很难有一部中国军旅剧可以像《太阳的后裔》这般瞬间引爆观众热议，迅速占领各大社交媒体的热点话题头条；也更缺少一部中 国军旅剧走出国门，像《太阳的后裔》这般用本国军人的故事，引发异国人们的追剧热潮。清醒地看到这一现实状况，军队影视工作者更应站在发展强军文化、繁荣 国家文化的责任高度上，惕励自省、发奋图强，力争推出一系列既好看、又叫座的主旋律军事影视作品。
近些年，随着中韩文化交流的不断深入，“韩流”“汉风”交相辉映，中韩之间的文化交流呈现“彼此理解、互通有无”的良好局面。置身于这一大好时代， 我国民众和艺术家正以饱满的文化自信，对韩国的影视、音乐、文学等一系列“韩流”文化艺术表现出强烈的品赏兴趣和积极的学习态度。鲁迅先生说“取其精华， 去其糟粕”。那么，《太阳的后裔》一剧的火爆，虽难以复制，但或许能为军事影视创作提供几点有益的启发。
在《太阳的后裔》一剧中，饰演男女主角的韩国演员宋仲基、宋慧乔的帅气靓丽，无疑是该剧吸睛的重要看点。透过韩国演员的形象高分，我们应该看到韩国 影视工业培养出来的艺人的优秀素质。像宋仲基、宋慧乔这样可以跨越国界，在粉丝受众之中拥有广泛号召力的影视演员，不仅仅在于他们的颜值，更在于他们的全 面素质，以及浑身散发出来的阳光正能量。这种全面素质，包括成熟的演技、丰厚的知识修养、与公众的亲和力，以及自我管理的控制力等等。我们的军旅剧，也急 需这类颜值出众、素质优秀的演员来拉高受众的关切程度；我们的影视工业，也更应注重在艺术实践中磨炼和提升演员的全面素质。因为，我们向国外输出影视作品 时，让观众看到我们影视演员的优秀，从某种意义上来说，就相当于感受到我们文化的力量，感受到民族文化在个人身上孕育的温暖磁场。
在一定程度上，《太阳的后裔》更像是一部青春言情剧，只是里面的人物设定让男主穿上军装、女主成为医生，可以称之为“霸道军官爱上我”。抛开《太阳 的后裔》剧中男主为了追求女主玩的种种浪漫，而有些脱离现实的各种“雷点”剧情，这样一部“战地爱情罗曼史”十分尊重观众的审美和智商，成了一部很好的征 兵广告，用爱情的壳成功地包装军人形象。据悉，这部剧采用编剧“联手”模式，两位编剧一男一女，女编剧负责女人感情戏，男编剧负责男人戏和社会话题。两位 不同风格编剧的通力合作，成就了该剧多重的观赏维度，也将“爱情”和“军营”两大元素在细节上做到极致而细腻的体现，既迷倒一片年轻女孩，也点燃军营男儿 的血性。这样的强强联合模式，在军事影视创作中已屡见不鲜。但如何在创作中，用细节巧妙而自然地构建不同的观赏维度，需要每位主创人员的匠心独运，更需要 别出心裁的诚挚合作。
从2013年的火爆韩剧《来自星星的你》到今年的《太阳的后裔》，显而易见的是韩国影视工业在高速进化，在加速探索新题材，比如《来自星星的你》中 的“外星人+爱情”，《太阳的后裔》中的“战地维和+爱情”。可以说，每一次“现象级”的韩剧横空出世时，在题材上基本上令观众耳目一新，没有重复“炒剩 饭”的嫌疑。近年来，在联合军演等国际场合，韩国军队亮相的频次不少。其战斗力与国际影响力是否达到了《太阳的后裔》中所展现的水准，还值得仔细推敲。无 论怎么说，《太阳的后裔》一剧中构架的军人世界，一丝不苟地贯彻了韩国的军队意志。这些年，随着履行国际义务的增多，中国军人在国际展示形象的机会越来越 多，比如参加国际联合军演、维和护航、国际救援等等，同样给我们的军事影视创作提供了丰富素材。
《太阳的后裔》一剧的成功，则给军队影视工作者提供了很好的镜鉴，同时也警醒我们，我们的军旅影视正面临国外优秀军旅影视作品的重重包围。形势严 峻，唯有奋而击之。创作中，军队影视工作者要大胆跳出窠臼、放宽眼量、激活思维，在把握好主旋律思想的基调上，在创新中突出重围，打好攻坚战、破袭战，灵 活吸纳各种流行文化元素，大胆嫁接各类精彩故事题材，把更多的中国军队“好故事”包装出彩、打扮漂亮，通过影视作品讲给世界各国人民听！希望不久，我们也 能推出一部“现象级”的军旅剧。
文中图为《太阳的后裔》海报
play“中晋资产管理有限公司在经营过程中因涉嫌违法犯罪，已被公安机关立案侦查。”这是在中晋营业网点玻璃门上的一张公示。4月6日，《第一财经日报》记者在现场看见，公安人员已经进入了中晋多个营业点。
《第一财经日报》独家获悉，就在不久前，中晋核心层20人左右本计划包机经香港飞往意大利，参加一名公司高管的婚礼，但行程无法完成，“被堵了回来没能出境”，疑似高管层已被边控。
中晋犯罪情结如果最后有关部门经侦查属实，会对投资人形成多大的影响？从规模体量来看，中晋是一家百亿级理财平台。据其公布的数据，截至2016年2月10日，中晋合伙人的投资总额已突破340亿元，涉及总人次超过13万，其中60岁以上投资人就超过2万。
根据上述公示，公安部门请投资者“带好合同、存款凭证等证据材料，到本人居住地公安机关经侦支队报案。”
本报记者正在前方进一步做现场报道。
4月2日晚，岳阳泰格林纸集团露天芦苇堆垛发生火灾，消防官兵旋即到场处置。经过15小时鏖战，大火被扑灭，火灾现场处置完毕，无人员伤亡。
湖南日报记者 徐典波 通讯员 罗宁 摄影报道
会议现场
红网祁阳站4月6日讯（分站记者 唐志强）4月5日，祁阳县政府召开一季度经济形势分析会议，通报全县2016年一季度主要经济指标完成情况和经济运行暨重点项目建设情况。县委副书记、县长周新辉主持会议。他强调，要科学认真分析形势，牢牢把握发展机遇，强力推进项目建设，着力破解瓶颈制约难题，加快各类项目的开工，推动优势特色产业高质量、快速度发展，全面完成今年确定的各项目标任务，当好全市经济发展的“领头羊”，在转型跨越发展中做出新的贡献。县领导黄赞校、龚伟，县政府办、财政局、发改委、经信委、统计局、商务局、电力局、国税局、地税局等单位负责人参加会议。
会上，县统计局、发改委、经信委、商务局、电力局等单位分别汇报了全县1-3月份经济形势、固定资产投资、城乡居民用电量、工业用电量、工业投资和商贸流通业发展等情况。祁阳县一季度经济运行总体平稳，开局良好，工业经济保持了平稳较快增长、财政收入增幅较大、社会消费品零售总额增长较快，全县经济发展呈现稳中趋进的基本态势。
在认真听取大家意见后，周新辉指出，今年是“十三五”开局之年，全县上下要认真贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议精神，坚持“稳中求进、转型升级、提质增效”总基调，坚持发展第一要务，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，坚持以提高经济发展质量和效益为中心，着力稳增长、调结构、促改革、打基础、惠民生，深入实施“333”总体战略，加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式，推动全县经济平稳健康发展和社会和谐稳定。
周新辉强调，要科学分析研判经济形势，一季度的各项经济指标要科学、准确地上报。要从良好的开局中坚定信心，强化责任，鼓足干劲，以饱满的热情、实干的精神，务实的作风，投入到经济社会转型跨越发展中来。要创先争优，加快发展，争取领跑全市,全省争先。要狠抓项目建设，努力做到新建项目抓开工，续建项目抓进度，建成项目抓投用，国家项目抓争取，产业项目抓招商。各级各部门必须牢固树立“服务”理念，要服务项目、服务企业、服务群众。全力以赴建设成熟项目，千方百计争引落地项目，超前谋划跟踪前期项目。要抓好招商引资，充分利用优势资源引项目，做好项目包装，不断拓宽产业发展的领域和空间，增强可持续发展后劲，真正把千载难逢的重大机遇和自身具备的比较优势、后发优势，转化为推动转型跨越发展的具体成效。各部门要精心协调配合，做好内部协调。同时，要积极向上级主管部门汇报协调，科学准确报送项目和数据。
东方网4月1日综合报道：25日，教育部网站公开发布《国务院学位委员会关于下达2014年学位授权点专项评估结果及处理意见的通知》，根据该通知，共有42所高校的50个博士、硕士和专业学位授权点被评估为“不合格”。“不合格”的学位授权点，自发文之日起撤销学位授权。其中，撤销博士学位授权涉及东北大学、同济大学、中国科技大学和华南理工四所高校，无疑最引人注目。
据教育部介绍，本次专项评估由国务院学位委员会办公室负责，委托78个学科评议组和33个教指委组织实施，具体评估指标体系由学科评议组和教指委结合各学科或专业学位类别人才培养特点分别制订。
同济大学法学院副院长宋晓亭介绍，法学院2010年开始申请博士点，2011年获得教育部批准，2012年开始招收博士研究生，学院特色为知识产权法。一届学生3-6年培养期。宋晓亭表示，评估时大多数学生尚未毕业，无法对人才培养进行准确评价。一个学位点即将面临撤销，对于学校和学生来说是非常重要的事。
根据通知，评估结果为“不合格”、被撤销学位授权的学位授权点，5年之内不得重新申请。2016年招生工作结束后不得招生，在学研究生按原渠道培养、授予学位。宋晓亭表示，今年的招生不会受影响，去年已经发布招生简章，学生通过初试，马上就进入复试阶段，不能影响他们。
宋晓亭认为，撤销博士学位授权点对学院以及学生的影响非常大。对学生来说，接下来学校已经谈好的与德、美两国科研院所进行知识产权双博士培养的计划可能无法进行，而学生还未毕业学位授权点就被拿掉了。
原标题：冀中能源井陉矿区关闭最后一个煤矿
煤炭行业日渐式微，各省市以及各大煤企去产能方案逐渐浮出水面，关闭矿井和转岗分流成为煤企去产能的关键词。
近日，《证券日报》记者走访了冀中能源位于石家庄、邯郸等地的多个煤矿，作为河北省最大的煤炭集团，其去产能的压力不容小觑。
记者实地调查发现，尽管冀中能源还未出台具体的去产能方案，但是由于旗下资源枯竭的老煤矿较多，目前冀中能源已经在主动去产能，石家庄、邯郸等地多个矿区已关闭了不少煤矿。
其中，井陉矿区去年已关闭最后一个矿，结束了上百年的采煤历史。800多名工人放假两年，扣除各种保险后每月仅靠几百元工资生活。作为百年老矿，想通过打造旅游项目来转型升级，但因为身处雾霾重灾区遭到质疑，可谓困难重重。
同时，邯矿集团目前已关闭了3个资源枯竭的煤矿，因为“走出去”托管了其它的煤矿，成功转移安置职工1100多人，成为转型的样本煤矿。
现在，井陉矿区也在向邯矿集团学习，希望能在外边承包煤矿，到时再把工人召集回来。
煤炭行业去产能工作才刚刚开始，在河北省去煤和治理雾霾的双重压力下，随着资源枯竭和亏损严重等矿井的陆续关闭，冀中能源所面临的矿区转型和人员安置等问题也越来越严峻。
井陉矿区
关闭最后一个煤矿
位于石家庄井陉县的井陉矿区是河北省著名的百年老矿，其在2008年喜迎百年华诞，同时正式变身为冀中能源井陉矿业集团有限公司，希望能够掀开百年煤炭企业再创辉煌的新篇章。
可以说，人们对这座百年老矿寄予了太多的希望。
进入上世纪70年代以后，井陉矿区的煤炭资源开始枯竭，生产矿井相继关闭，原煤产量由1974年的450多万吨锐减到了2007年的35万吨。2007年末，该集团通过扩张资源、挖掘潜力，使生产矿井和生产能力都得到了一定的增长，形成了以煤为主，多元发展的产业格局。
然而，这也是井陉矿区最后的挣扎。
时隔八年，随着煤炭行业日渐衰落，这座百年老矿早已没有了昔日的风采。2015年7月份，冀中能源井陉矿区因为资源枯竭关闭了最后一个矿——井陉三矿，矿区挖煤的历史就此画上了句号。
据史料记载，1912年，时任北洋政府国务总理兼陆军总长的段祺瑞，联合阎锡山、王士珍等，在井陉矿区成立正丰煤矿。
三矿即当年有名的正丰矿，鼎盛时期，三矿有职工6000余人，年产煤130万吨，现在职工缩减到800余人，年产煤20万吨。
日前，记者从石家庄市一路颠簸，雾霾越来越严重，到达井陉矿区后，一副破落萧条的景象，两座办公大楼里空无一人。
记者刚进入井陉三矿还遭到了保安的严厉呵斥，但后来听说是了解煤矿工人的生存现状，保安的态度明显好转。
有闻讯赶来的工人操着浓烈的石家庄郊县口音向记者诉苦，希望能够反映这里的状况，煤矿关闭以后，工人失去了收入来源，生活很困难。
他告诉《证券日报》记者：“矿区基本没啥人了，只剩下保安和十几个领导。七八百名工人放假两年，领着几百块工资，有不少人都在家闲着，没事干。”
作为百年老矿，井陉矿区曾创造过无数的辉煌，曾是全国十大煤炭基地之一。因煤而兴，依矿建区。井陉矿区因此也聚集了很多人投奔于此，有些家庭三代人都在这里谋生，从来没想过任何其它的出路。但是，这几年，随着资源枯竭，以及煤价越来越低，挖煤的成本越来越高，有些矿实在挖不出煤，也只能关闭。
但是煤矿关闭以后，几代人的生存问题就显得颇为严峻。
“工人放假也是轮岗，各种保险矿上还给交着。”有井陉矿区管理层人士在接受《证券日报》记者采访时表示，矿上一直在努力，希望能在外边承包矿井，目前已经跟40多个矿进行了洽谈，一旦恢复生产就把工人召集回来。
据他介绍，关井后，留守了一部分人员负责看场地，还有债权债务等工作的处理；还有部分30多岁年轻点的工人分到了焦化厂，有不少在矿区都是干部待遇，去了只能做操作工；此外，矿上还与劳务中介公司合作，为工人提供一些工作岗位，但煤矿工人也做不了太好的工作，包括矿上的副书记和区长，有不少到石家庄市区只能当门卫，工资大概在1800元-2700元。
关一个煤矿容易，但是煤矿背后的这群工人如何安置成为关矿以后最重要的问题。
有数据统计，全国20个省28家煤炭企业中，因资源枯竭、扭亏无望、高硫高灰，面临关闭退出的原国有重点煤矿共115处，其中资源枯竭的煤矿70处，涉及在职职工30万人。
因此，在今年两会上，有不少来自煤矿的人大代表建议，尽快研究出台老国有煤矿退出机制，支持资源枯竭、灾害严重、开采难度大、成本高、经济效益差且扭亏无望的国有煤矿有序退出。
中国煤炭协会会长王显政在去年年底向《证券日报》等媒体表示，目前正在抓紧研究建立国有煤矿退出机制，已形成建议初稿。
百年老矿面临生死劫
欲靠旅游项目来转型？
必须承认，对于井陉矿区来说，靠采煤吃饭已经成为历史，这是整个矿区所必须面对的一个残酷现实，而转型升级就成为矿区必须闯过的一道生死劫。
早在2011年11月份，井陉矿区被国务院确定为第三批国家级资源枯竭型城市转型试点，这座百年工矿区开始了艰难转身。
段家楼景区开发，被矿区确定为旅游业发展的“一号工程”。按照规划，矿区将以段家楼为龙头，结合清凉山、台阳山等自然资源，利用百年煤矿开采史积淀的文脉，打造以近代工业文明遗产为内容和特色的旅游目的地。
需要一提的是，中西合璧的段家楼即为当年煤矿高管们的办公和居住之所。
据《证券日报》记者了解，目前，矿区政府、井矿集团（段家楼产权所有单位）已与一家商会达成合作，后者准备投资40多亿元，实施以段家楼为核心的正丰矿建筑群整体修复、煤矿博物馆建设等工程。
对于一个百年老矿来说，没有煤炭了，向旅游业转型的初衷是美好的，但是在这个常年雾霾环绕的地方，恐怕想来这里旅游的人并不多。
由于井陉矿区最后一个矿已经关闭，矿区附近的小饭馆也门可罗雀，紧闭着门窗，而景区内更是几乎空无一人。
谈到这个旅游项目，带记者从井陉县城到井陉矿区的出租车司机忍不住苦笑，“这环境哪有人愿意来啊”？！
从石家庄市出发，大约一个小时的时间可以到达井陉矿区，路上的环境令人咋舌。因为会经过很多洗煤厂、钢铁厂、化工厂等重污染小企业，还有不少拉煤拉钢的大卡车，一路上都是尘土飞扬。
众所周知的是，河北省是雾霾天气的重灾区，统计显示，石家庄几乎每两天半就有一场雾霾。而井陉地区因为有更多的化工企业，比石家庄市区的雾霾有过之而无不及。
由于污染严重，石家庄市井陉县上安镇白王庄村村民出门都用口罩、帽子围巾将自己武装得严严实实。仅在白王庄村周围，就紧挨着十多家生产白灰、工业钙、建材等厂矿。
除了井陉矿区，面临资源枯竭的邢矿集团也在试图向旅游业转型。
已经在邢矿工作了20多年的王兵对于煤矿的衰落感到颇为迷茫。
“啥也不懂，就知道下井挖煤，没有技术，四十多岁了出去打工能干啥？估计只能看大门。”他边摇头边说，我们工人也很无奈，谁料到煤矿会是这种结局。冀中能源也是世界五百强，现在这些煤矿靠贷款活着。
王兵还向《证券日报》抱怨说，矿上已经2个多月没开工资，原来一个月5000多元，现在降到2000多元，就是一个基本的生活保障。有的老工人在这下井三十多年，一个月上26个班，才开2090元的工资。
“不过矿上现在出不来煤，出一吨也是赔一吨。井下工人也开始轮休，轮休的话一个月工资就只有几百块。”说起来他颇为绝望。
面对资源枯竭，邢矿集团也不得不寻找其它的出路，它同样相中了旅游产业。
近日，冀中能源邢矿集团与山西和顺县人民政府签署“天河梁大峡谷——牛郎织女景区”合作开发协议，标志着该景区正式纳入邢矿集团大峡谷项目开发范围，也标志着邢矿集团向打造集观光旅游、休闲度假、生态农业于一体的旅游休闲产业迈进了一步。
但是，王兵等矿上的工人并不好看上述旅游项目，他认为“投资的钱可能又打了水漂，没有人会想到来这旅游”。
与井陉矿区所面临的情况类似，邢台的污染情况更加严重。冀中能源在邢台这座灰色的工业中心经营着六家大型煤矿和几十家相关工厂。
根据环保部公布的2015年空气质量排名，空气质量相对较差的后10个城市依次为保定、邢台、衡水、唐山、郑州、济南、邯郸、石家庄、廊坊、沈阳。重雾霾区河北省占据了七个席位。
有河北省环保人士向《证券日报》记者表示，石家庄、邯郸和邢台等地作为重污染和雾霾整治地区，去煤治污任务依旧严峻，而且对于煤矿区来说，在这种环境下，向旅游产业转型可谓艰难。
邯矿集团关闭3个矿井
转移安置职工1100多人
实际上，随着多年的高强度开采，河北、安徽及东北三省等老煤炭产区，普遍面临着资源枯竭、矿井衰老、生产经营困难加剧等问题，大规模转产转移压力越来越大。
《证券日报》记者在实地调查中还了解到，除了井陉矿区关闭的最后一个矿，冀中能源邯矿集团旗下的陶一矿也已于2015年10月份关井。
邯矿集团（原邯郸矿务局）于1958年建局，随着半个多世纪以来的开采，邯郸矿区煤炭资源逐渐减少，煤炭行业的整体形势，加快了一些老矿的关闭进程。
“煤炭行业寒冬持续，邯矿集团陶一矿主动去产能，提前几年闭井，也是迫于市场和限产的压力，不得不走这条路。”有邯矿集团人士向《证券日报》记者表示，由于地质条件复杂，吨煤开采成本高达350元，出一吨煤亏200多元，继续采只会越亏越多。
据了解，陶一矿1976年建成投产，至今累计生产煤炭1600多万吨。截至2014年底，煤炭可采储量已不足50万吨。陶一矿被确定为邯矿集团首个资源枯竭矿井转型发展试点，开始探索资源枯竭矿井转型发展之路。
相比井陉矿区，邯矿集团关闭矿井后所面临的情况要好很多。
2014年11月19日，邯矿集团与山西吕梁市方山新星煤业公司签订了煤矿托管协议，邯矿集团山西方山分公司正式成立。陶一矿方山公司的成功托管，在吕梁地区树起了托管煤矿的样板，打响了冀中能源邯矿集团品牌。2015年下半年，陶一矿又先后与太原娄烦、古交两家煤矿签订托管协议。
按照陶一矿的模式，去年以来，邯矿集团对煤质差，产量低，成本售价倒挂且没有资源支撑的矿井实施暂缓开采或者有序关停。
从去年10月份到现在，邯矿集团对3个低效矿井进行关闭，转移安置职工1100多人。通过一系列产能结构性改革，邯矿集团煤炭主业的质量效益大大提升，总成本比计划降低5.5亿元，单位成本控制在每吨220.5元，创十年来最低水平。
上述邯矿集团人士还向《证券日报》记者介绍，近日，邯矿集团康城矿的190名职工安置到兄弟单位郭二庄矿，加上去年分流的142名，郭二庄矿共计妥善安置该矿332名职工。
至此，康城矿成为陶一矿之后第二个停产的资源枯竭型矿井。
“集团内资源枯竭的矿井都将陆续关闭，阳邑矿也将在2017年底前关闭。”该人士还表示。
事实上，在冀中能源旗下，有很多矿区都面临这样的问题。煤矿资源枯竭，在去产能的压力下，必须关闭。但是，能够像陶一矿一样带领工人“走出去”就业的并不多，大部分在闭井后面临着人员安置等问题。
冀中能源宣传部人士向《证券日报》记者表示，目前这种形势下，煤企不得不开始去产能，公司已经成立了专门的去产能小组，十几个人负责此事，但最终的方案现在还没出来。
百年老矿因资源枯竭关闭
国有煤矿退出机制亟待出台
石家庄井陉矿区，一座曾经创造过无数辉煌的百年老矿，如今已经物是人非，衰落的景象多少有点儿令人心酸。两座大楼破落不堪，里面的厕所也年久失修。
记者第一次进入矿区大楼，发现昏暗的楼里，空无一人。第二次再来时，向保安说明了来意：希望可以采访矿区的有关领导，了解煤矿以及工人的生存现状。保安是个上了岁数的老大爷，他匆忙地去给领导打电话，回来后说领导回家吃午饭了。
随后，来了两个四十多岁的矿区工人，三个人欲言又止。想要说什么，又怕说不好，因为有浓重的石家庄郊县口音。三个人忙前忙后，把记者一行叫到办公室，让我们等领导回来。但最终领导因为有事赶不过来。
其中一个工人颇为急切的跟记者说了几句：现在放假回家的工人日子很艰难，在煤矿下井二十多年，实在不知道能去干什么。
从三个人忙忙碌碌又不知所措的样子不难发现，他们希望记者能反映矿区的困境，反映工人的不易。
关闭一个煤矿容易，但因为煤矿而兴起的这座城，有太多的工人几代人都是靠着这个煤矿，养家糊口。煤矿说没就没了，这些工人的生存以及再就业都是大问题。
但一个发展了上百年的煤矿，想向其它产业转型并不容易。从整个行业看，除了冀中能源，中煤能源集团、大同煤矿集团、焦煤集团、陕西煤业化工集团、山东能源集团等很多企业均不同程度地存在资源枯竭与落后产能的矿井。
随着煤炭行业持续下行，去产能力度不断加大，这些国有老矿因为资源枯竭、亏损严重，不得不关闭。但随之所带来的问题也越来越多，国有老矿大多承担着很多社会职能，一个煤矿背后可能担负着上万人的饭碗以及养老等问题。
煤炭行业去产能如火如荼，不少煤企都已经行动起来，此时，国有煤矿安全有效的退出机制也亟待出台，这无疑也会让煤企在去产能的过程中更加果断。
2016年3月17日，外交部长王毅与冈比亚外长盖伊在北京签署《中华人民共和国和冈比亚伊斯兰共和国关于恢复外交关系的联合公报》2016年3月17日，外交部长王毅与冈比亚外长盖伊在北京签署《中华人民共和国和冈比亚伊斯兰共和国关于恢复外交关系的联合公报》，两国自当日起恢复大使级外交关系。
公报表示，根据两国人民的利益和愿望，为在《联合国宪章》宗旨和原则以及国际法准则基础上推动和加强两国友好合作关系，惠及两国人民，两国政府同意并决定自公报签署之日起恢复大使级外交关系。冈比亚政府承认世界上只有一个中国，中华人民共和国政府是代表全中国的唯一合法政府，台湾是中国领土不可分割的一部分。
中华人民共和国和冈比亚伊斯兰共和国关于恢复外交关系的联合公报
中华人民共和国和冈比亚伊斯兰共和国，根据两国人民的利益和愿望，为在《联合国宪章》宗旨和原则以及国际法准则基础上推动和加强两国友好合作关系，惠及两国人民，兹同意并决定自公报签署之日起恢复大使级外交关系。
中华人民共和国和冈比亚伊斯兰共和国同意互派大使，并根据1961年《维也纳外交关系公约》，为对方大使馆的建立和履行职务提供方便。
中华人民共和国政府支持冈比亚伊斯兰共和国为维护国家主权和发展经济所作的努力。
冈比亚伊斯兰共和国政府承认世界上只有一个中国，中华人民共和国政府是代表全中国的唯一合法政府，台湾是中国领土不可分割的一部分。冈比亚伊斯兰共和国政府承诺不同台湾发生任何官方关系，不进行任何官方往来。中华人民共和国政府对冈比亚伊斯兰共和国政府的上述立场表示赞赏。
双方签署代表受各自政府授权，签署公报中、英文本一式两份，两种文本同等作准。
中华人民共和国代表王毅
冈比亚伊斯兰共和国代表内纳·麦克道尔·盖伊
二○一六年三月十七日于北京
教育部网站昨日下发《关于做好2016年重点高校招收农村和贫困地区学生工作的通知》，通知明确，为进一步提高“重点高校”招收农村和贫困地区学生比例，2016年继续实施面向农村和贫困地区学生的三大专项计划：贫困地区定向招生专项计划(以下简称国家专项计划)、地方专项计划和高校专项计划，其中，“国家专项计划”将进一步扩大招生规模，2016年安排招生6万人，较2015年增加1万人。(4月1日《湖南教育新闻网》)
教育部推出的重点高校招收农村和贫困地区学生三大专项计划，可谓是重点高校专门面向农村和贫困地区的“自主招生”，从2012年实施以来，招收了十万余名农村和贫困地区学生，为经济、教育相对落后地区的高中生进入重点大学、成才成人开辟了一条“绿色通道”，值得点赞：
一、推动教育公平，增加寒门学子上重点大学的机会。
现行的高考制度，最大的一个特点就是公平。但由于地区经济文化发展的差异，优质教育资源在不同地区、在城市和农村之间的配置并不均衡，尤其是高中教育更为如此。名校与偏远学校的教育质量存在差异，以统一的标准要求学生，实际上是不公平的。国家正在花大力气加大贫困地区的高中教育投入，推动教育均衡，但并不是一朝一夕的事情。“三大专项计划”的实施，是对农村、贫困地区高中生进行特殊帮扶，增加了寒门学子上重点大学的和机会，实际上就是教育公平的重要体现。
二、破格选拔人才，为开发农村学生人力资源着力
中国千年历史上，有很多寒门学子寒窗苦读终得金科及第、做出一番事业的励志故事，展现出教育在社会成员纵向流动中的重要作用。因多方面原因，农村、贫困学生的学业暂时落后于其他学生，但是完全能够凭借自身努力在大学阶段迎头赶上，成为国家栋梁。“三大专项计划”的实施，增强了农村、贫困学生上重点大学的信心，在很大程度有利于农村留守儿童这座“人力富矿” 的开发( 《刘长铭:留守儿童是人力资源富矿 有无限潜能》3月9日中国网)。
三、留住优质生源，推动了地方高中发展和教育均衡发展
“三大专项计划”均要求学生在招生区域有当地连续3年以上的户籍和当地高中连续3年学籍并实际就读，非常有效地阻止了农村和贫困地区优质生源向名校的过度集中。自从“三大专项计划”实施以后，招生区域内的高中生很少流向外地，甚至出现了一些“回流” 现象。地方高中学校的招生不再像以前一样难上加难，日常教学中也不再需要为学生的流动耗费太多时间，将更多的精力用在提高教育质量上。
根据教育部网站2015年12月刊登的《提高农村贫困地区学生上重点大学机会相关政策实施情况评估》，“三大专项计划”得到了高校、学生、地方的高度赞同，为高考改革的发展做出了贡献。
为真正落实好“三大专项计划”，促进教育公平，笔者提出以下看法：
一是严把报名录取关，严格审查考生的报名资格，防止不符合条件的学生钻空子，出现为享受此项计划的“高考移民”潮;
二是加强对学生在高校期间的扶助。随着三大专项计划招生人数的增多，更多的农村、贫困地区学生通过“绿色通道”进入高校，作为一个特殊的群体，其将在经济上、学业上和心理上面对很多难以承受之重。高校应针对此类学生，进行经济上的资助、学业上的帮助以及思想上的引导，帮其适应大学学业，真正学有所成，有所作为。
三是为学生未来就业提供保障。农村、贫困地区学生进入重点高校，根本在于将来的就业，生源地区应采取一定的激励措施，鼓励其回到家乡，发挥所学，推动地方经济的发展。
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