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[编者按]
本文是“纪念湖南省社科联独立建制30周年——改革与繁荣”座谈会上的发言。作者系湖南省金融学会会长张瑞怀。作者以湖南省金融学会的发展侧面说明湖南省社科联30年的成就。以下为原文。
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很荣幸，能作为省级社科类社会组织的代表来参加今天的座谈会。可以说，省社科联独立建制的30年，是我们湖南省社科事业蓬勃发展的30年，也是我们省社科类社会组织兴旺壮大的30年。30年来，在省社科联的指导下，我们湖南省金融学会成员不断拓展，由最初的单一银行会员向由金融管理部门、证券、保险、信托、财务公司以及高校等大金融会员单位拓展；规模不断扩大，由成立初的不足会员10个发展为今天的近60个；档次不断提升，成员既有享受国务院特殊津贴的知名专家学者，又有省政府决策咨询顾问和参事；作用不断凸显，学会多次获得“先进学会”。应该说，湖南省金融学会的发展就是省社科联30年成就的一个缩影。下面，就如何围绕省社科联中心工作，促进学会自身发展和服务履职，作一个简要汇报。
一是紧紧围绕省社科联工作会议，做好工作规划。规划是做好工作的前提基础。每年省社科联秘书长工作会议结束后，学会都会传达会议精神，并组织专人根据会议部署的工作重点，细化工作任务，明确责任人、时间进度以及完成效果等，年末组织回头看，对完成好的任务总结经验，不好的吸取教训，并在下年度工作思路中加以强调和体现，思路的正确使近年来我们学会运作一直处于良性循环。
二是紧紧围绕省社科联学术年会，做好课题研究。学术研究是我们金融学会服务履职的关键支撑点，也是我们学会工作的龙头，每年都会集中人、财、物加以推进。近6年来，学会每年都会根据省委宣传部社科行动部署和省社科联学术年会主题，结合湖南省区域经济金融运行实际，一方面，做好自身的课题研究，先后有《跨境人民币结算业务影响因素分析》《理财产品对货币政策的影响》2篇课题获中国金融教育发展基金会“金融教育优秀研究成果”一等奖，课题《农业生产经营主体发展及其金融服务调查》被省社科联作为“2011—2013年优秀课题成果荟萃”公开出版。另一方面，组织好会员单位重点课题研究，结合会员单位实际，课题选题指南覆盖所有会员单位，跟踪指导课题研究，邀请知名专家中期报告会点评，拓宽渠道加快课题成果转化，获奖课题在学会会刊全部公开发表。
三是紧紧围绕省社科联社科普及，做好金融宣传。普及金融知识是我们金融学会应尽的义务，尤其是在经济金融紧密联系的今天，企业、居民对金融服务和金融知识的需求日益强烈，金融宣传工作显得比以往更加重要。近年来，除了配合省社科联科普宣传活动外，我们还立足学会自身特点，结合国家和中央精准扶贫政策，在湖南省连片特困地区以“金惠工程”为抓手，扛起金融普及这面大旗。通过变单打独斗为协同作战、变守株待兔为主动出击、变运动式为常态化的宣传形式创新，通过与我们人民银行自身的信用建设、产品创新、金融服务相结合的内容创新，老百姓特别是贫困农民基本上知道了如何与金融机构打交道，如何使用金融产品和获得金融服务。2年试点共培养金融志愿者48人，开展专题讲座200余场，发放宣传资料30多万份，受教育人数20余万人次，平江、新化2个试点县通过了中国金融教育发展基金会的验收，并被评为优秀集体。
四是紧紧围绕省社科联党建工作，做好党建基地。2012年根据省民政厅关于加强社会组织党组织建设的文件要求，我们学会及时成立了学会党支部。2014年根据省社科联建示范基地的任务要求，开辟了阵地，专门腾出一间20多平方米的办公室；规划了远景，在基地根据房间结构，布局规划了党旗党章、制度办法、报刊资料、学习场所、交流园地等板块；完善了制度，制定了《党支部委员会会议制度》《党支部民主生活会制度》《支部党员会议制度》《政治业务学习制度》，连同学会已有的《会议制度》《重点研究课题管理办法》《学术委员会规则》《财务管理制度》等，统一制作成板挂上墙。党建基地挂牌以来，成为学会党员干部的生活家园、精神乐园、学习园地和交流平台，2014年山西省社科联专门组织兄弟学会来参观学习。
五是紧紧围绕省社科联机制创新，做好横向交流。30年来，省社科联在指导学会工作方面一直在创新，包括近年来推动的业务相近或相关的学会开展横向交流。根据省社科联的体制机制创新部署，湖南省金融学会积极参与并推动。在可行性方面，2014年，湖南省金融学会2014年主动参与了省社科联重点课题《社科类社会组织横向交流制度研究》，并提交了《湖南省社科类社会组织横向交流制度》，为推动这一机制的实施提供了理论支撑。在实践性方面，湖南省金融学会承担了1次横向交流会，2次参与了相关学会的横向交流座谈会，做到了经验共享。
当然，湖南省金融学会与其他先进学会相比，还有一定的差距；对照主管机关的要求，还有不少完善的地方。但我相信，通过今天的座谈会，有在座省社科联领导的工作指示、有知名专家的指导建议、有兄弟学会的良好经验，我们有信心，进一步创新服务形式和活动内容，更好地服务会员单位、服务地方经济发展，真正把湖南省金融学会打造成高端新型金融智库，为湖南的改革发展献计献策。
赵先生到成都游玩，不慎将背包遗落在出租车上，的哥将背包还给乘客（4月5日《环球时报》）。如果事情仅仅发生到这里，或者赵先生感激出租车司机掏出300块钱聊表心意，那这又是一件拾金不昧、懂得感恩的正能量事件。可事实是的哥向赵先生索要300块钱误工费，赵先生觉得很不愉快，的哥也觉得很是冤枉。
道德用来约束自己是一种修养，但用来胁迫别人就是变相绑架，就变成了自私自利的遮羞布。也许是从小老师、书本就教导我们要拾金不昧，社会上媒体传播的也多是不求回报正能量事件，让三十多岁的赵先生以为的哥就应该无私地帮助他寻找背包，并放下自己手上的生计第一时间将背包还给他。可是教导的是“我们”，拾金不昧是对自我的要求，而不是用道德来胁迫别人免费帮自己做事。的哥也要讨生活，而且他也解释是因为清明生意太好，有乘客包了车实在走不开。当有时间的时候又到了交车的时候，想要第二天归还。最后赵先生要第二天离开讨要的急，拜托了自己的搭档杨师傅代自己去还包。
将自己寻找包的成本全部算在的哥和他人身上是非常不负责任、不成熟的表现。事后赵先生越想越觉得亏，“为了找包来回花了几百元不说。找到包了，的哥开口就要300元误工费。这成本也太高了吧。”赵先生自己丢失东西在前，如若不寻找也罢，寻找过程的一系列成本也算作是为自己的粗心大意买单。而赵先生却本末倒置，认为自己就是没遇上一个给他免费送还包的的哥，没遇上一个事后给他“擦屁股的人”，没遇上一个温暖的城市。
其后离开成都，赵先生还感叹说：“一直很喜欢成都，也听说这里人很热情，希望自己遇到的只是个例。”这无疑是将自己丢包，花了很多功夫寻找丢失的包，以及的哥索要“误工费”全算在了成都人不够热情的头上。热情的成都人民就应该放弃自己的时间和金钱为其他人的失误买单吗？那大概大家包括笔者都愿意做个冷漠的人了，大概在的哥心目中赵先生也不是个热情的人。
的哥收取误工费的事件，也确实符合《中华人民共和国物权法》第112条。任何脱离法律谈道德的事情都是在耍流氓，任何妄想以道德作为借口勒索胁迫他人免费付出的做法都是在耍流氓，任何妄想用口头表扬取代应该给予的经济补偿行为都是耍流氓。拾金不昧只是道德要求，现在却变成了失主对于其他人的要求了。
“拾金有偿”是时候提上议事日程了，不仅作为表扬拾金不昧的精神，更重要的是用相关的法律让更多的人意识到——道德被用来胁迫他人则变成了一个魔鬼，而法律则是不让其成为魔鬼的安全网。
文/杜伟
和张柏芝并列成为金像史上最年轻的影后
第一次提名金像奖就拿到了影后奖杯，有人说春夏的得奖是“爆冷”，也有人看过电影觉得她实至名归。但无论怎样，春夏在金像奖影后之前，已经凭借《踏血寻梅》中的王佳梅一角，获得了亚洲电影大奖最佳新演员、香港电影导演会周年晚宴暨年度颁奖典礼最佳女主角，以及香港电影评论学会大奖颁奖典礼最佳女主角。
无论是在台上临时发表感谢词还是之后接受记者采访，这位92年出生的女孩一直都表现得相当淡定，落落大方。可能与她之前就已经做过相当长一段时间的模特经历有关。
台上台下感谢名单巨细无遗
今年影后的热门是林嘉欣和杨千嬅，在汤唯和张艾嘉都没有到场的情况下，春夏依然不是大家看好的那一个，但偏偏拿了奖。当镜头扫到她的时候，可以看见她脸上毫不掩饰的惊讶，应该是没想过自己能拿奖。
在什么准备也没有的情况下，春夏上台依然把该感谢的都感谢到了。因为态度实在很淡定，有记者问春夏：“怎么你好像拿了奖也不特别兴奋似的？”春夏说：“我也不知道为什么我在台上没有哭，其实我是一个特别容易哭的人，之前他们每一个人拿奖我都流眼泪了，就是到了自己反而哭不出来，我觉得是我还没有反应过来吧。”有记者问春夏这次拿奖之后会不会觉得自己正处于人生巅峰，春夏回答：“首先我觉得人生是没有巅峰这个词的，一定会有高有低。其次，肯定是会有压力，但是只要你能够主动去克服这种压力，一定会有不一样的感受。”
白只之前拿下最佳男配角奖的时候，台上最后一句致辞是：“春夏，I love you!”结果到了后台被记者逼问两人是不是在谈恋爱，春夏也表示自己很爱白只：“我有时候开玩笑跟他说，我们好像是那种离婚多年之后在马路上重逢的夫妻。我们虽然只有一场对手戏，却产生一种奇妙的感情。”
“感谢香港电影给饭吃”引争议
获奖之后，不少营销号都去扒春夏的老底，说她曾经当过“淘宝模特”，也做过相当长一段时间的书模，是“豆瓣红人”，并且演过好几部电视剧，其中最为人知的角色是胡歌主演的《大好时光》里惹人讨厌的富家女。
在出演《踏血寻梅》之前，春夏曾经有7个月的时间没有工作，有传言说她为了得到《左耳》中黎吧啦的角色，写过一封很长的自荐信，但是最终没有中选。导演翁子光也说自己是在200多位演员中最终选出了春夏，可见她这个机会真的得来不易。因此春夏在得奖感言中说：“谢谢香港电影让我有饭吃。”这一句也在网上引起一些争议，春夏解释因为之前一直没有工作，所以也一度对自己能否做演员产生了怀疑。在她的微博下面，有网友留言表示，春夏事业不顺的那段时间，她常常发了微博又删除，如今事业迎来转机。
《踏血寻梅》因为尺度原因可能无缘内地市场，春夏也坦言一部电影的价值不在于票房和被多少人看到，而在于拍完了喜欢的人总会找到它。
冷水滩农产品快检全覆盖
今年一季度监测抽检合格率99.7%
红网永州站4月5日讯(通讯员 杨满凤)3月28日，冷水滩区农产品监管部门数据显示：一季度农检中心在全区共抽检农产品1318批次，合格率99.7%。
农产品监测检测品种，以市场上销售的本地种植的、能溯源到农产品生产基地的产品为主，外地种植的农产品为辅，检测品种为快菜、芽菜、菠菜、蘑菇、桔子、草莓等30种农产品。具体抽检数量为：1月份428批次，其中蔬菜396批次，水果32批次，超标2个;2月份366批次，其中蔬菜328批次，水果38批次;3月份524批次，其中蔬菜484批次，水果40批次，超标2个。对不合格产品，农业执法部门进行了现场销毁。
据悉，从2014年开始，该区9个大型农贸市场、9个大型超市等已建立了食用农产品快速检测室，实现了全区食用农产品销售市场快速检测全覆盖。
原标题：透视干部“走读”现象：年轻公务员大多不愿扎根基层
作者：蔡沁
“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑。”这是群众对“走读干部”的形象比喻，也反映了群众对这种现象的反感。
党的十八大以来，党中央以前所未有的力度全面从严治党，加强作风建设，党心民心为之一振，党风民风为之一新！但从近期报道的案例来看，仍存在少数干部“走读”的情况。如何才能让干部自发自觉地“身在心也在”？值得我们深思。
干部“走读”关乎作风，更关乎血肉联系
工作在乡镇，居住在城里，工作长期迟到早退，把工作的地方当成了随便逛逛的地方，干了什么、人跑到哪里去了，组织和群众都不知道。有事要找他，众里寻他千百度，颇费周折。干部“走读”，看似小事，实则大事。其本质上反映的是干部作风问题，这关乎干群及党群的血肉联系，不容忽视。
四川省绵阳市盐亭县富驿镇副镇长杨沅鑫在富驿镇工作，妻子在绵阳市区，父母在盐亭县城居住。因为工作地点和家庭住址不在同一地，经常要来回奔波。有一次，该县督查组到富驿镇暗访，发现本应值班的杨沅鑫不在岗。第二天一早，督查通报传遍了全县。“有的干部上班迟、下班早，群众来办事找人找不到，再找明天到。”河南省某市纪检监察干部小杨说，“这种现象，让办事群众吃闭门羹，伤透了心。”
此前，江西省分宜县曾对距分宜县城7公里的湖泽镇进行突击检查。检查发现，该镇52名干部中就有13名干部不在岗，仅有39名干部住在镇里，“走读”比例高达25%。“很后悔，当时没有意识到错误这么严重！”被通报批评的分宜县双林镇“走读干部”刘刚(化名)检讨说。刘刚的女儿那段时间恰好要参加中考。于是，刘刚下班后没有请假就直接回到了县城家里。
“干部如果‘走读’，难以在第一时间处理工作中的突发状况。”江西省遂川县某乡镇干部小罗表示，基层乡镇经常会遇到各种突发情况，若得不到及时处理，甚至会酿成大祸。据媒体报道，我国西部一国家扶贫开发重点县某乡镇领导的家都在县城。一天晚上，该乡党委书记和乡长都回城了。森林发生大火，村民来找乡领导却找不到人，县领导想了解火灾情况，打电话才知道乡长在县城。尽管最终火灾被扑灭，但这一事件在当地造成很恶劣的影响。
广西壮族自治区纪委法规室主任黄朝阳认为，一些干部“走读”专车接送，增加财政负担，干部“走读”还拉大了干群距离，与党的群众路线背道而驰，是脱离群众、作风飘浮、官僚主义的具体体现。
多重因素养成干部“走读”新“土壤”
在党的群众路线教育实践活动中，全国共有6484名“走读干部”被查处。表面上看，干部“走读”是迟到早退，纪律松弛的小问题；实际上是脱离群众，思想作风“大顽疾”。治病，应该找准病因。
部分基层干部认为，如今，不少县级干部都是厅局交流而来，他们的家原本就在城市，一些县领导经常不在县里，热衷于向上争取“项目”“资金”，在基层则习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件。在他们中间“走读”现象时常发生。
广西社会科学院社会学研究所专家罗国安认为，年轻一代公务员大多不愿扎根基层也是干部“走读”的重要原因之一。目前，选调生、公务员队伍大多是学历较高的大学毕业生，要么长期在城市生活，要么向往城市生活，他们不安心长期扎根基层，而是将基层当作跳板，因此他们往往成为“走读”的主力军。
陕西省某县组织部门一位负责人说，对群众反映强烈的干部“走读”问题，县领导也很头疼。有时候不仅带队明察暗访，还利用视频设备等对各乡镇的领导进行“视频点名”，或者给值班办公室打电话抽查。但由于抽查的频率不高，无法24小时了解基层干部驻村值班的情况，导致有些干部心存侥幸，偷偷离岗。
除此之外，食宿条件不完备也是诱发干部“走读”的客观因素。某乡镇干部说：“吃住方面条件比较一般，值班住宿都是两人以上寝办合一的房间，夏天没有降温设备，冬天暖气不热，室内温度只有8度，留宿条件非常艰苦。”这些因素都导致基层干部“走读”行为的加剧。
“人下去了心没下去，导致作风不实，工作敷衍了事，电话远程指挥替代了在与群众接触中解决问题，主要是没有深刻理解新时期党的群众路线，没有把基层当作自己成长锻炼的沃土，没有对群众产生真感情。”北京市委党校姚桓教授说。
治理干部“走读”，留“身”更要留“心”
领导干部不能在责任辖区安营扎寨，不能真正把根扎下来、心留下来、责任担起来，就无法真正在感情上和事业上融入当地，群众路线就无法走通，当地长远发展也难以得到认真谋划。
治理干部“走读”，一些地方出台了住夜值班等规定：有的地方规定周一至周五都必须住在乡镇，周六日轮流值班；有的地方采取视频点名、指纹机签到、明察暗访、晚上查岗等措施，可谓煞费苦心。然而，这些规定与措施并没有达到预期效果。究竟该采取什么样的方法刹住干部“走读风”呢？
一些基层干部建议，可采取思想引导、党课教育、专题讨论等形式，让基层干部充分认识留在基层的重要性和必要性。通过新闻媒体进行正反面典型宣传报道，从而使一些存在“走读”苗头的干部得到警示。
有专家认为，解决问题的根本办法还是要靠制度。应建立健全干部管理考核制度，在干部考核上加以倾斜，让那些深入地方、心系群众的干部受尊重、受重用。同时，建立立体化的监督体系，严格问责制度，采取明察暗访、电话随访、实地检查等方式，给基层干部头顶架上“高压线”，从而使其坚守工作岗位。
除了对干部的严格管理之外，还要注重对基层干部群体的人文关怀，着力完善干部激励保障制度。中央党校教授辛鸣认为，领导干部也有享受家庭温暖的权利，因此对整治干部“走读”现象，政策制定应更合理化、科学化和人性化，在人情和原则之间、为民服务和对家庭负责之间寻找适当的平衡。
同时，为基层党员干部减轻负担和压力，要进一步完善基层干部的权益保障制度，改善基层干部工作、生活条件，逐步改善乡镇机关基本生活设施。对异地任职的基层干部，可落实带薪年休假制度，为其每年安排一定期限的探亲假，等等。
来源：中国纪检监察报
红网武陵源站4月5日讯（分站记者 杜修庆）4月5日，张家界武陵源区委书记朱用文主持召开区委2016年第6次常委会议。区委副书记曹飞，区委常委、区纪委书记余开平，区委常委、常务副区长向罡，区委常委、区委宣传部长杨绍武，区委常委、区委组织统战部长熊卫国，区委常委、区人武部长毛善猛，区委常委、区委政法委书记向绪杰出席会议。
会议学习了习近平总书记在中央扶贫开发工作会议重要讲话、习近平总书记在全国政协联组会上讲话精神，传达了贯彻落实市委书记杨光荣在武陵源区调研工作座谈会上的讲话精神，听取并审议了关于省级文明城区创建工作情况汇报、关于整区脱贫工作情况汇报、关于公检法2016年主要工作及存在的问题和困难情况汇报、关于武陵源区社会治理网格化管理工作情况汇报、关于武陵源区全面建成小康社会工作情况汇报。
区人大常委会主任陈军，区政协主席许忠亮，区人大常委会副主任彭玉周、阳艳、胡金堂、戴云峰，副区长、区公安分局局长彭齐星，副区长万齐坤、杨家进、谷琼、杨勇，区政协副主席杨春云、张瑛、唐国贵，区政协正处级干部陈俊志，张管局副处级干部宋志光等区领导及各乡镇街道和区直部门相关负责人列席会议。
湖南日报4月2日讯（记者 邓晶琎 通讯员 江钻）今天是清明小长假第一天，全省高速公路迎来出行最高峰。其中，长张高速长益段成为今天车流最为拥堵路段。交通部门预计3日高速公路车流将有所回落。
据省高管局介绍，今天早上8时起，长张高速长沙西入口开始车流激增，一直持续至晚间。预计今年清明期间，长张高速长益段车流量约65.8万台次，同比增长9.5%左右。
交通部门提醒车主，往返于长沙、益阳的车辆可选择319国道和宁乡大道出行，或选择金州大道至宁乡转益宁城际干道直抵益阳；或在益宁城际干道与益阳绕城高速金盆山互通上益阳绕城高速绕开资江二桥、朝阳收费站互通等拥堵路段，在迎风桥枢纽转回长张高速西行。
预计3日当天全省高速公路车流将有所减少。建议车主出行前密切关注路况信息和气象信息。如遇突发紧急情况，应及时撤离事故现场并拨打救援电话12122、96528、12328。
中新网郑州3月28日电 (记者 吴扬) “由税收专管员‘一个人说了算’的现状将成为历史。”来自河南官方的消息称，从今天开始该省全面启动税收征管体制改革，全省纳税人将真正实现自主申报，地税机关不再进行事前审核。
据介绍，河南地税征管体制改革全面推开后，全省纳税人将真正实现自主申报，地税机关不再进行事前审核，而是把主要精力放在纳税服务和事后风险的 管理上；由税收专管员“一个人说了算”的现状将成为历史，取而代之的是更科学的团队管理；同城通办、一厅办结、国地税联合都将真正高标准实施和推行。
河南省税收征管体制改革的目标很明确：探索建立以自主申报和优化服务为基础，以分类分级管理为重点，以风险管理为导向，以数据管理为抓手，以科 技信息化为支撑的税法遵从型现代税收管理模式，实现由审核性申报向自主申报转变，由固定管户向非固定管户转变，由无差别管理向差别化管理转变，由经验管理 向数据管理转变，由手工管理向信息化管理转变，由个人管理向团队化管理转变。
此次征管改革的一个重要内容是还权还责于纳税人，纳税人自主申报纳税，但也要对申报内容的真实性、合法性负责。
此番改革，是河南作为全国试点进行地税征管体制改革的第一步。(完)
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