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长沙晚报讯（记者 李静）今年以来，长沙市各级纪检监察机关持续加强对落实中央八项规定精神情况的监督检查，坚决纠正“四风”，及时查处违纪违规行为。昨日，记者从长沙市纪委获悉，今年第一季度，我市共查处违反中央八项规定精神问题56起、处理88人、给予党纪政纪处分53人。
汇总表显示，今年第一季度共查处4起县处级干部违反中央八项规定精神问题，有5名县处级干部因违反中央八项规定精神被给予党纪政纪处分。记者梳理发现，按照问题类型划分，一季度查处违规收送礼品礼金问题数20起，处理人数44人，给予28人党政纪处分，三项数据均居于各类型问题首位。查处违规发放津补贴或福利、大办婚丧喜庆、违规配备使用公务用车问题数分别为14起、12起、8起，处理人数分别为20人、14人、8人，这三项问题查处数量之和约占一季度查处问题总量的61%。
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长沙市查处违反中央八项规定精神问题汇总表
（2016年1季度）
刚出生的“丑小鸭”紧跟在鹅爸鹅妈身旁，一家人过着幸福生活，其乐融融。
长沙晚报讯（记者 周柏平 通讯员 叶维）春天是万物萌发的时节，也是多数动物的繁殖季。长沙生态动物园近期就有20多头（只）动物宝宝扎堆出生，在春天里、在长沙这座幸福城市中过起了幸福生活。昨日，记者在长沙生态动物园百鸟谷内发现，这里比以往多了6只灰黑色的“丑小鸭”，询问饲养员后才得知，它们是鸟类中最优雅的物种之一——黑天鹅。一般来说，每年三四月间是天鹅的产卵繁殖期，也就进入了“丑小鸭”成为大天鹅的华丽变身季节。作为自然界最大的水鸟，天鹅遵循“一夫一妻”制，结成伴侣后，一对天鹅一生都会生活在一起。繁殖季中，雌天鹅和雄天鹅会一同照顾自己的幼鸟宝宝，雌鹅负责孵卵，雄鹅守卫在身旁，一刻也不会离开。
据了解，今年春天长沙生态动物园里喜事连连，一波又一波的小生命陆续诞生，目前除增添了6只黑天鹅宝宝外，还出生了3只小东北虎、两只小斑马、1头小骆驼、1只小大羚羊、1只小金毛羚牛、6只节尾狐猴，呈现出“添丁加口”的喜人格局。
中新网4月3日电 据韩媒报道，韩国总统朴槿惠结束核安峰会行程后于当地时间2日抵达墨西哥，率144家韩企的145名代表开启经济外交之旅。
这不仅是韩墨两国现政府成立后韩国总统首次访墨，也创下两国经济合作史上经济使节团规模之最。
朴槿惠将于4日同墨西哥总统恩里克·培尼亚·涅托举行首脑会谈，共商政治、经济、文化等领域的合作大计。朴槿惠将在会谈中与墨方讨论韩企进军墨西哥基建市场、发展两国贸易投资关系、扩大能源与医疗卫生等新产业合作和为在墨韩企排忧解难的方案。
朴槿惠将在2日与旅墨韩人韩侨座谈后于3日参观文艺演出等，增进两国文化交流。在访墨行程结束后，朴槿惠将于5日回国。
产地最重要
小路是一家茶庄的老板，她告诉记者，选龙井，首先要看产地，产地不同，价格差很多。比如西湖龙井的一级产区、二级产区以及浙江龙井的价格每斤能差到1000元左右。大体而言，西湖龙井是龙井茶中品质较好的，一级产区的茶又是西湖龙井中品质较好的。
虽然都是龙井茶，但因为树种、产区不同，口感品质都不一样，价格也就有十几倍的差异，有的消费者认为外形漂亮的茶叶更好，其实，行家告诉我们，仅凭外形是没法判断龙井茶好不好的。
西湖龙井茶的一级产区共有13个村，虽然同属一级产区，但因为山下的村落地势不够高，茶的品质不如山上的。
龙井村位于西湖风景区的西南面，拥有近800亩的高山茶园，被誉为“茶乡第一村”。
最贵是头茶
清明节前也就是4月4日之前采下来的茶被统称为明前茶，今年的西湖龙井茶最早开采的时间是3月8日、9日，也称为头采，头采的茶芽很小，产量很低，价格也最贵，小路这样的茶商在农户家里收购也要一斤3000元左右。
一位茶农说，她家里有七亩多地，而产这种精品龙井明前茶也不过100来斤，价格自然要卖得高些。
西湖龙井的树种主要有两大类，一种叫“龙井四十三”，一种叫“群体种”，俗称老茶树。
“老茶树”树种有千年的历史，它出芽时间晚，最早也要3月底左右才能采摘。“龙井四十三”是新树种，只有40多年的时间，它的出芽时间早，可以在3月初就能采摘。喝龙井时间长的人往往觉得老茶树的龙井茶香味更醇厚、浓郁一些。
茶农说，如果是同一个地方种的老茶树，会比“龙井四十三”口味更重些，能多一泡。
西湖龙井茶每张防伪标签标的重量是250克，分给农户的标签也是按其茶地的产量给的。小路告诉记者，贴着这种标签的茶叶，才是真正西湖产区的龙井。
老茶树的发芽时间更晚，有时甚至到了清明还不能采摘，而等大量上市又会赶上茶价相对较低的时期。如此说来，4月初，清明前的时候买茶是最合适不过的。
早采三天是个宝
晚采三天变成草
西湖龙井的核心产区有狮、龙、云、虎、梅之说，狮是指狮峰山，也就是龙井村所在的位置，而梅说的就是梅家坞。在梅家坞的叶老先生告诉记者，都是“龙井四十三”，采摘时期相差三天左右，价格就相差一千以上。“我们这有句俗话，早采三天是个宝，晚采三天变成草，口味上差别不大，就是形状不一样。”
头采的茶体形更为粗壮，芽与叶的颜色更为统一，而越往后采的茶体形越长，颜色也深浅不一了。冲泡之后可以看到，头采的茶还很壮，能站立着，后采的茶就很快泡软了，样子没有头采的漂亮。
喝龙井的要诀
不用过度追求太早的明前茶，四月初、清明前的西湖龙井是性价比最高的；不用过度追求茶叶外形，好看的茶并不一定好喝。品味龙井有四大要素，好茶、好水、好器皿、好环境。
全国茶艺专业委员会副秘书长杨洋介绍了冲泡龙井的最佳方法：“水温要85℃，温度太高泡坏了，太低出不来味道，先润一下茶，泡茶时不盖盖子，因为龙井较嫩，如果盖盖儿怕把茶闷坏了。”
杨洋说，龙井茶最好用银壶冲泡，如果家里没有这样的器皿，盖碗也可以，但一定不能盖得太长时间，以免把茶闷坏。而用玻璃器皿则更利于在喝茶的时候欣赏龙井茶漂亮的茶形。
如何选购明前茶
看品牌知名度，从假冒风险的承担来看，购买明前茶最好去有品牌信誉度的知名企业购买，基础较好的企业不会轻易承担假冒带来的风险。
看茶叶产地，明前茶是绿茶和红茶，那么产地一般就是浙江、湖南、安徽南部、江西、江苏南部、湖北南部等地区。
看试品结果，购买明前茶之前，你一定要坐下来品尝一番。利用这个时机，好好判断茶的品质。在茶叶冲泡之前，仔细观察茶叶的外形以及色泽，并品味一下茶叶的香气。在外形上，春茶的叶子包得比较紧，厚实有很多毫毛，有着鲜润的色泽，新鲜浓郁的香气。当茶叶开始冲泡，则可以通过闻香、尝味以及看叶底三个步骤来判断。
如果是新茶，在冲泡的时候茶叶下沉比较快，香气浓烈持久弥漫，味道醇厚；茶汤汤色上，绿茶的汤色绿中透着黄，红茶的汤色非常红艳而且显示金圈。口感柔和，不会有很浓的苦涩味。再从叶底上判断，叶底柔软厚实，正常芽叶比较多。 ■综合：消费主张
play原标题：上海楼市新政：从紧实行差别化住房信贷
3月25日上午，上海市政府举行新闻发布会，上海市住房城乡建设委、市工商局、市金融办等部门负责人介绍上海促进房地产市场平稳健康发展的相关举措。
据中国证券网报道，上海25日将开始施行《关于进一步完善本市住房市场体系和保障体系促进房地产市场平稳健康发展的若干意见》，以促进房地产市场平 稳健康发展。意见明确，上海将进一步强化房地产市场监管，规范从业行为，还将从严执行住房限购政策以及从紧实行差别化住房信贷政策。
根据意见，上海将从严执行住房限购政策，表现为：提高非上海市户籍居民家庭购房缴纳个人所有税或社保的年限，从自购房之日起计算的前3年内在本市累 计缴纳2年以上，调整为自购房之日前连续缴纳满5年及以上。企业购买的商品住房再次上市交易，需满3年及以上，若交易对象为个人，按照上海市限购政策执 行。同时，为进一步规范交易行为，限购审核将前置至交易备案环节。
与此同时，意见提出了从紧实行差别化住房信贷政策，加强个人住房贷款管理。对拥有1套住房的居民家庭，为改善居住条件再次申请商业性个人住房贷款购 买普通自住房的，首付款比例不低于50%;购买非普通自住房的，首付款比例不低于70%，购房人在申请贷款时还应承若首付款为自有资金。
江西省国资委在江西铜业集团开展了改革试点，分两批取消和下放了38 项审批、核准、备案事项。中新社[宏观·政策]地方国企改革破局
郭树清、李小鹏、张庆伟等有国企履历的省长们都出了哪些高招？
《中国经济周刊》记者 曹煦 | 北京报道
李克强总理在今年政府工作报告中提出，今明两年，要以改革促发展，坚决打好国有企业提质增效攻坚战，赋予地方更多国有企业改革自主权。
1月，时任国资委主任张毅在中央企业、地方国资委负责人会议上明确表态：各地国资委要坚持从实际出发，积极探索改革的路径与模式，充分发挥基层首创精神，不断把国有企业改革推向深入。
在“1+N”的国改顶层设计方案尚未完全出台、央企改革大部分停留在“观望”的氛围时，进入国企改革落实年后地方国改的“自主”和“首创”，不仅是各省市内部谋求国企转型升级的必由之路，更是全局范围内具有试点意义的“蹚路”。
记者注意到，一些地方国改的“经验”，已经得到了决策层的认可和市场的期待。
专家：本轮国改
“地方国企走在了央企的前面”
中国企业研究院首席研究员李锦在接受《中国经济周刊》记者采访时表示：主动和等待同时存在，是这一轮国企改革的基本特点。“地方国企走在了央企的前面。”
公开资料显示，目前至少已有上海、山东、江苏、浙江、云南、湖南、重庆、天津、四川、湖北、江西、山西、青海、北京、广东、河南、辽宁、广西、宁 夏、黑龙江、河北、吉林、内蒙古、甘肃、福建等25个省份明确出台了国企改革方案。各地的方案不乏亮点，尤其在加速重组调结构、清退落后产能、资产证券 化、员工持股以及组建投资运营公司等方面提出诸多落实要求。
“华东和西南片区又走在了地方国改的前列。”李锦说。以让很多国企人士“闻之色变”的混合所有制为例，在多数央企还在意识形态层面对这一敏感却又核心的改革焦点进行或保守或激进的争论时，重庆国改已经悄然蹚出了路子。
重庆方面之前提出的发展混合所有制改革的“五条路径”：集团层面推进混合所有制改革，有条件的企业都要积极改制上市，成立股权投资基金，大力推进基础设施投融资PPP模式，企业内部实现员工持股，目前已取得积极进展。
据重庆国资系统人士介绍，在集团层面推进混改的方案中，重庆商社集团有限公司即将实现整体上市，重庆信托、中新大东方国有股权全部公开转让退出；企 业改制上市方面，新增上市公司两家，1家IPO已获初审会有条件通过，目前重庆市国资系统上市公司已达17家；市属国有重点企业强化股权投资基金运作，发 起设立的股权投资基金总规模已超过1000亿元；推动基础设施PPP改革，市属国有重点企业参与全市PPP项目20个，占全市55%，涉及金额1890亿 元，占全市82%；稳妥推进员工持股，选择机电、四联等集团部分下属企业开展员工持股试点。
国泰君安证券首席宏观分析师任泽平认为，以混合所有制为导向的改革将加速，包括整体上市以及整合重组均是地方国企改革的主要路径。
福建省委省政府印发的《关于深化国有企业改革的实施意见》似乎佐证了任泽平的观点。这份3月16日发布的“福建国企改革指南”指出：到2020年， 资本证券化率大幅提高，省属企业80%以上的竞争性业务国有资本实现证券化。更让外界对福建国改一致点赞的是，该文件还提出，2020年前福建实现国有资 产企业政企脱钩。
如果说混改关系着国企的前途，那么薪酬改革无疑关系着国企高管的前途。
针对薪酬制度改革，福建省提出，对各级党委和政府及其所属有关部门任命的国有企业领导人员，严格规范薪酬结构，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入水平。对通过市场化选聘的职业经理人，其薪酬结构和水平由董事会按照市场化薪酬分配机制确定。
河北省提出，各地市应根据当地工资水平加强国有企业负责人薪酬管理，国有企业负责人任期激励收入要按照5∶3∶2的比例分三年发放，国有企业内部不得为负责人发放各种名义的奖金及实物奖励。
湖北省则明确，对组织任命的企业领导人员，合理确定并严格规范其薪酬水平；对市场上公开招聘的企业领导人员，其薪酬水平参考人才市场价位协商确定。
地方这种打破国企领导“亦官亦商”的做法受到外界好评。在中国企业改革与发展研究会副会长周放生看来，差异化薪酬分配办法打破了薪酬“一刀切”的做法，市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬，将打破“大锅饭”，建立比较好的激励机制。
这些“以点带面”的探索能否成为“模式”，并为更大范围内的改革赋予启示，外界还在拭目以待。李锦认为，“改革需要更多这样的破局者，否则一直是雷声大、雨点小，甚至没有雨。”
受到马凯副总理肯定的“江西样板”
江西是另一个颇具“先锋”意义的改革范本，该省的国改工作还受到了中共中央政治局委员、国务院副总理马凯的肯定。马凯在参加今年全国两会江西代表团审议时表示，希望江西在推进国有企业改革上走在全国前列，打造国有企业改革“江西样板”。
江西的国改做了什么？据江西省国资委主任陈德勤介绍：一是积极推动五大集团的战略重组；二是在省属国有企业里推行了五个改革试点；三是打造了三个国 有资产投资运营的平台公司；四是对全省国有资产进行了集中统一监管；五是转变了国资监管的职能，下放了一批国资委管理职能和审核的事项。同时，江西对省属 国有企业办社会职能进行了集中剥离。
这些听上去并无多少新意的“提法”，在江西却真正落地。以江西铜业集团为例，江西省国资委采取先试点后推开的方式在江铜集团开展了改革试点，分两批 取消和下放了38项审批、核准、备案事项，制定公布了国资委权力清单（含24项出资人权力事项）、责任清单和履职事项清单。同时明确，凡清单内未列入的事 项原则上都由企业自主决策，让企业“舒筋骨、增活力”。
江铜集团董事长李保民说，自主拓展、自主决策、自主经营的“三自”试点为江铜集团发展提供了新的动力。配合“三自”试点，江铜集团重点实施了16项 改革，主要包括集团改制、人力资源管理改革、营销体制改革、组织绩效考核改革、管控模式调整等。企业市场反应能力大大提升，行业地位得到了巩固。“在行业 深度调整期，我们能连续3年位列世界500强榜单，并且排名不断前移，就充分印证了这一点。”李保民深有感触。
在陈德勤看来说，江西国资国企改革的主要经验是“三先三后”和“三宜三不”。所谓“三先三后”，即先在改革过程中进行预热，然后逐步推开和研究部 署；先进行试点，然后再根据试点的情况逐步推广试点经验；先革自己的命，后去动别人的奶酪。陈德勤表示，“所谓先革自己的命，就是我们首先要转变国资监管 的方式，要改变国资监管的一些机制，提高国资监管的效率。比如要把属于国资委原来管得过细的、应当属于企业的一些管理事项，全部下放给企业，赋予企业独立 的市场主体地位。”
另一个是坚持“三宜三不”，即改革的总体指导思想是坚持宜进则进，想做大做强，就要大胆地推进；宜退则退，有些属于竞争性行业的，要积极地坚决地退 出；宜混则混，使企业真正实现一种多元化和市场化的机制。陈德勤说，“在改革过程当中，在‘三宜’的基础上，我们能够做到总体改革不等待、不拖沓，也不抢 跑，只有这样才能保持整个国资国企改革按照中央的精神和省委的要求，依法依规地推进，真正做到蹄疾步稳，然后有效、高效地推动国资国企改革。”
有企业经历的官员助推地方国改
多名有国企任职履历的行政主官在地方国企改革中也扮演了重要角色。
中国建设银行原董事长、山东省省长郭树清在建行任职期间，就以大力推动建行建立现代银行制度闻名，到山东后其在全省深化国有企业改革工作会议上强 调：真正建立起现代企业制度是国有企业改革的核心任务。践行这一思路的郭树清在今年两会回应媒体关于山东国企改革的关切时说：（山东）2014年就制定了 相关改革意见，重点是建立健全现代企业制度，过去的省属企业都成立了股东会，建立了比较规范的董事会和监事会，并设立相关人才库，实行严格的财务制度，要 求所有省属企业按照上市企业标准制定财务报表。
郭树清还举了一个例子说明制度的重要性，“我们发现一家大的煤矿集团，由于历史原因，亲戚朋友都在一个集团，产生了很多的关联交易，而且是不透明的，引起一系列问题。8000多家供应商，其中7000多家是有问题或者不必要的，都清理掉了，当年减少成本15个亿。”
曾担任华能集团董事长的山西省省长李小鹏在今年两会上对媒体透露，国企改革是山西下一步工作的重点，目前正在制定计划。李小鹏表示，除了按照国家的 要求，推进完善法人治理结构、投资和运营公司的建设等之外，（山西）还要针对煤炭企业的改革，如推进煤炭企业结构性重组，推动煤炭企业分离办社会的职能， 以及煤炭企业内部的改革，这些都在国企改革的内容之中。
作为钢铁大省河北省的省长，有过多年央企高管经历的张庆伟在推进河北国企的供给侧结构性改革时多次定调：将紧紧抓住处置“僵尸企业”这个“牛鼻子”，进一步加大钢铁企业兼并重组、产品提档，带动全省经济提质增效升级。
今年两会上张庆伟公开表示，河北今年将再压减炼铁产能1000万吨、炼钢产能800万吨，而未来5年河北钢铁产能“天花板”为2亿吨。“就是相当于把现在河北60%的（钢铁）企业关停、整合，职工安置也制定了详尽的方案，河北已经在这两年摸索了一定的规律。”
原标题：北京8家单位巡视情况公开
北京晨报讯（记者 邹乐）2015年10月底到12月底，北京市委8个巡视小组对本市16家单位开展了2015年第三轮专项巡视。昨天，4个巡视组向其中8家被巡视单位党组反馈的巡视情况，在市纪委官网集中公开。北京晨报记者发现，8家单位的巡视反馈结果均显示，巡视组收到了反映一些领导干部的问题线索，已按规定转市纪委、市委组织部等有关部门处理。
市住建委
“小官寻租”现象突出
违规发放福利，公款办年会、发礼品，超标准购置和违规使用公车，机关会议费用在事业单位报销。对直属单位、行业协会监管不力，有些领域发生违纪违法问题。
审批和执法领域监管不到位，“小官寻租”现象突出；对事业单位监管不严，有“自留地”之嫌；行业协会行政色彩较浓，关系不清，责权不明。
华夏银行
个别领导公款吃喝旅游
个别分行领导干部存在违规乘坐飞机头等舱、公款吃喝、公款旅游等行为。
选拔任用干部中存在个别酝酿不够、任职年龄搞“一刀切”、破格提拔审批管理不严格等问题。
对基层单位、有关领域监管不严，分、支行层面存在违规报销营销费用问题，信息科技项目中存在廉政隐患。
市交通委
基层违纪违法时有发生
基层违纪违法案件时有发生。问责缺失，没有对审计等工作中揭示的招标不规范、资金支付不合规和科技资金监管不到位等问题进行追踪、调查，也未对相关责任人进行警示、问责。
存在巧立名目考察培训，变相公款旅游现象，个别领导干部违规借用业务合作单位车辆。
选人用人管理不严格，导向不清晰，酝酿沟通不充分，系统内存在进关系人现象。工程建设和政府采购管理不规范，存在应招未招、规避招标等问题。
北京农村商业银行
出国管理形同虚设
存在出国管理形同虚设，组织公款旅游以及员工经商办企业等现象。
对信贷、营销、物资采购等重点领域监管不严，有些领域存在违纪违法问题。如信贷监管不严，权力寻租问题突出。
大宗服务商品采购程序不规范，有利益输送空间。营销费用管理有漏洞，有损公肥私的现象。
北京银行
部分行长办公用房面积超标
治理“四风”仍存有死角，部分分支机构存在购买高档礼品赠送客户问题，有的分行购置的小轿车超标，一些分、支行行长办公用房面积超标。
个别领域存在廉政风险。对营销费使用的管控不细，一些基层单位和业务人员在营销活动中存在乱花钱现象。
工程建设方面存在长期依附一两家单位的问题，对工程招标监管不严，招标代理机构和分、支行存在通过拆分工程、降低招标价等方式规避招标监管的行为。
市国资委
领导到龄不退现象突出
对市属国资国企监管宽松软。对市属国企监管缺乏有效管用的措施和办法，一些企业经营中对违规操作毫无戒惧，个人违纪时有发生，企业重大投资中可研失策、决策失当、评估失真现象多发，相应警示问责缺失。
对市属国企领导人员考核措施简单化。对企业领导人员的管理不够严格，企业领导人员到龄不退和退休返聘问题还比较突出。
首都师范大学
公款“借壳游”屡见不鲜
“四风”问题禁而不绝，逾规破纪时有发生。教育追究不力，公款旅游问题突出。利用公款“借壳游”、“傍会游”、“顺道游”问题不仅在领导班子成员中存在，而且在二级单位也屡见不鲜。私设“小金库”问题和乱发补贴问题仍然存在。
对重点领域腐败问题重视不够，廉政风险防控有漏洞。工程建设监管不到位，还存在严重超概算问题。
北京电影学院
艺考递条子打招呼存在
对群众反映强烈的艺考招生、工程建设等领域问题重视不够、防范不力。招生腐败“治标未治本”，一直没有出台相应的制度规定加以约束，艺考背后腐败风险依然存在。
许多培训机构网站上都有电影学院老师的身影，从未采取主动措施加以整治。即便是查实的情况，也未进行严肃处理。艺考过程中存在“递条子、打招呼”现象。
红网祁阳站4月5日讯（通讯员 蒋敏杰）清明是在外经商、从政人士集中返乡的重要时期。4月3日晚，县委、县政府邀请六十多名来自北京、上海、广东、深圳等地的祁阳籍政企人士代表举行招商座谈会。市政协副主席、县委书记魏湘江，县委副书记、县长周新辉，县委常委、县委办主任邓晓阳，县委常委、副县长左雅婷出席座谈会，跟与会代表共话乡音、共叙乡情、共谋发展。
魏湘江在致辞中介绍了近年来祁阳经济社会发展的成果，从交通、经济、城市面貌等多方面多角度描绘了祁阳的新变化，清晰勾勒了我县在工业、农业、城市建设和商贸旅游等方面的发展目标。
魏湘江指出，参加座谈会的老乡都是祁阳的精英，是祁阳人民的骄傲。各位老乡心系家乡，情系祁阳，过去为家乡的建设发展献过计、出过力。今后，更加期待老乡们发挥优势，各展所长，一如既往的关注祁阳、宣传祁阳、造福祁阳，为祁阳赶超跨越发展做出更多更大贡献。
座谈会由周新辉主持，他诚挚邀请祁阳籍在外人士多回家乡看看，多关心关注家乡发展，为加快家乡经济发展穿针引线、牵线搭桥，带动和吸引更多企业和客商来祁阳投资兴业。
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