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世外桃源天子山
天子山幸福的“桃花鹅”
桃花引来山外客
桃花盛开天子山
红网张家界站4月3日讯（通讯员 邓道理）“疑入桃花源，实为武陵源。”4月2日，几名来自深圳的自助游客在张家界核心景区武陵源天子山“发现”一处观赏桃花的胜地，粉红艳丽的桃花绽放在张家界地貌之巅，漫山遍野，色彩缤纷，恍若仙境。天子山这处桃花仙境位于神堂湾至大观台之间的一农场山丘内，面积足有一百亩以上。由于该地段刚好处于天子山至高点，因此极目远眺，峰林风光、桃花美景尽收眼底。而尽管农场，则是一派乡村田园风情，一群鸡鸭鹅不时穿梭在桃树林内，一边寻觅食物，一边享受春光；看家护院的小黄狗迎接游客的热情叫声，让人顿生回归乡愁之感。
农场主人提醒赏花客，清明节期间刚好是天子山桃花盛开的季节，游客可乘景区环保车在农场路段下车进入场内赏花。
原标题：河南一公安分局“接警未现场处警”被判违法
实习生 申思婕 中国青年报·中青在线记者 卢义杰《中国青年报》
吴巧平等到了行政诉讼结果。她所在的公司，起诉河南省漯河市公安局天桥分局在2014年12月底的冲突中未妥善处警。今年3月15日，法院一审判决警方败诉。警方表示不服判决。
冲突与公寓拆除纠纷有关，冲突次日，吴巧平曾闯入漯河市委的一个会场哭诉经历。
公寓拆除问题引发冲突
吴巧平是漯河市凯旋物业管理有限公司（以下简称“凯旋公司”）法定代表人的亲属。2014年2月，他们投资260余万元，在漯河市区人民路经营了一栋4层职工宿舍楼，取名“凯旋公寓”，十几家公司、五十多户居民先后入驻。
后来，另一家公司告诉他们，这栋公寓楼产权归其所有，要求凯旋公司搬离。吴巧平对记者坦言，那家公司的确持有房产证、土地证。也就是说，从法律上看，凯旋公寓当时是另一家公司的“自家房产”。
吴巧平表示，他们曾收到该公司的限期搬离通知，但还未与公寓住户协调完毕。2014年12月28日、29日，公寓因拆除问题发生了冲突。
12月28日9时20分起的监控视频显示，一辆黄色钩机出现在公寓附近，一名公寓员工试图阻止。接着，大约10个人靠近了这名员工，有人捡起一块砖头朝员工砸去。该员工倒地后被抬走，钩机继续挖掘作业。此后，一名女员工又站上钩机，其颈部横着一把刀，她在2015年接受电视台采访时称，自己是“以死相逼，逼迫他们不要上来人”。
次日10时29分的监控视频中，公寓走廊又出现了大约10名男子，一边走一边用棍棒砸玻璃。
前述两天的监控视频显示，凯旋公寓周边已是废墟。目前，公寓已拆除完毕，漯河市国土资源局交易网显示，一宗79623.46平方米地块在以起始价17916万元的价格交易，截止日期为2016年2月18日。凯旋公寓位于该地块内。
吴巧平告诉中国青年报·中青在线记者，冲突期间，凯旋公司报了3次警。她称，警方12月28日未按法定程序处置、控制、保护现场，12月29日未现场处警。她开始上访，公司也在2015年9月起诉了漯河市公安局天桥分局。
一份信访事项处理意见书显示，2015年4月20日，天桥分局对此处理意见是，认定天桥分局接到报警后及时出警、10分钟内到达现场，迅速果断控制局面，防止了事态进一步扩大，对案件客观公正、依法及时进行了处理。
此前，吴巧平曾在2014年12月30日带着申诉材料闯入漯河市委六届十二次全会暨经济工作会议，并现场哭诉。一份现场视频显示，她随后被人拖出会场。这是冲突发生的第二天。
最后一次接警未现场处警被判违法
今年3月15日，漯河市源汇区人民法院一审认定，天桥分局对凯旋公司最后一次报警未依法履行处警法定职责违法。
法院查明，2014年12月28日9时15分许，天桥分局接到报警称“时代宾馆西边凯旋公寓有人闹事”，处警民警于9时28分左右到达现场，发现现场人员较多，控制事态，并通知中心增援；发现有1名受伤人员，及时安排送其至医院救治。
第二批民警于当天9时43分左右到达了现场。经核实现场情况，初步得知凯旋公司与案外人某公司因拆迁发生争执。处警民警对相关人员进行询问并登记，平息了现场争执局面，10时左右现场人员陆续撤离。
天桥分局随后将某公司负责人带到治安大队作进一步询问，此后调查取证，对涉嫌殴打他人的违法行为予以治安立案，并给予违法行为人行政处罚。
2014年12月29日9时20分许，天桥分局接到再次报警，到达现场后发现吴巧平与某公司的负责人发生肢体冲突，现场人员较多，遂进行人员疏散，并制止、平息了两人肢体冲突。天桥分局通过询问，初步了解争执系某公司向公寓住户发放搬离通知书遭到凯旋公司阻止而起，遂将某公司负责人、凯旋公司人员带至治安大队询问。
被认定违法的是最后一次接警。判决称，29日10时23分，凯旋公司再次拨打110报警，虽然天桥分局提供的《接处警登记表》中记载处警民警于10时40分赶到现场，但其提供的对一名员工的询问笔录显示，2014年12月29日10时40分至11时50分，天桥公安局分局治安大队办案中心，同一民警正在对该员工进行询问。
判决称，天桥分局没有执法记录仪或其他证据证明其出警、到达现场时间。
据天桥分局庭审陈述，其第二次出警没有到现场，在凯旋公寓大门外，将前述员工带走询问。
法院认定：天桥分局的处警民警没有进入现场、核实警情或见到报警人，亦不能认定其依法履行了处警职责。综上，天桥分局不能举证证明在凯旋公司10时23分报警后的合理时间内出警并到现场处警，故不能认定其履行了相应的法定职责。
对此，天桥分局一名负责人告诉记者，他们不服判决，将进行上诉。
本报北京3月24日电
湖南日报4月2日讯（通讯员 邓亮斌 张景 记者 柳德新）“感谢县级水利、财政部门给了我们一次公开、公平、公正争取水利项目的机会。今天，我代表全村2000多名村民承诺，如果入围项目村，一定按照遴选文件要求，发动群众参与项目建设，保证工程质量和项目进度!”这是汝城县三江口镇上里村支书李建秀3月29日在2017年度中央财政农田水利项目县村级遴选现场的开场白。
3月下旬，郴州市的临武县、苏仙区、资兴市、永兴县、汝城县，采用“自愿申报、公开竞争、专家评审、择优入选”的方式，陆续开展2017年度中央财政农田水利项目县村级遴选活动。为确保遴选公平，郴州市统一评分标准，由市县水利、财政各1人和3名异地水利专家组成评选专家组当场打分、当场公布。
郴州市共有10个乡镇105个行政村参加此次村级遴选，最终80个行政村成功入围项目村，预计将获得总额1亿元的重点支持。各项目村将按照省政府有关精神，推广小型农村公共基础设施“四自两会三公开”（自选、自建、自管、自用，村委会、理事会，项目选择公开、理事会选举公开、工程建成后财务公开）建管模式，实现“建一片、成一片、发挥效益一片”。在项目实施阶段，水利、财政部门将进一步完善奖优罚劣机制，让项目村不仅要说得好，还要做得好。对遴选承诺无法落实到位的项目村，将核减相应补助资金或取消项目村资格。
宜章县2014年在全省率先实行项目村公开遴选，经湖南日报内参报道和公开报道后，引起省水利厅、省财政厅重视。今年，我省以农田水利项目县建设为载体，推行“省定名额、市定项目县、县定项目区、村级竞争遴选”的立项模式，推广群众自建自管农田水利新模式。
“不拿群众一针一线”“自力更生、艰苦奋斗”的纪律准则，“毫不利己专门利人”的精神思想，“董存瑞舍身炸碉堡”“飞夺泸定桥”的英雄事迹……革命先烈留给我们的优良传统以及背后传递的红色文化精髓历经岁月沉淀愈久弥新，构成了社会主义核心价值观的底色。
清明节开展祭祀、扫墓，传承老一辈革命精神已成常态，然后，很多部门单位仅仅流于形式，拍个照片、发个新闻就算了事，是否悟得革命先烈遗留下来的精神实质有待考证。新时代凸显新问题，新问题呼唤新思维，新思维汇聚新理念。党的十八届五中全会将创新作为新理念之首，洞察形势透彻。我们也要积极运用创新思维，在清明节缅怀祭祀的方式上和弘扬传承的内容上寻求突破。
规划先行，创新传播载体。在红色文化传承的硬件载体创设和软件实力提升上予以创新。一方面，可以深入挖掘本地红色文化资源，将红色文化元素融入城市规划当中，通过新建红色文化教育基地、打造红色文化主题公园等，建设一批反映当地特色、展现城市灵魂的红色文化建筑群，确保红色传统文化“颜值担当”有面子。另一方面，通过组织开展清明节主题征文活动、免费播放爱国主义教育电影、举办革命先烈遗物展览等方式，将红色文化融入到社会主义核心价值观中，发挥德育功效涵养国民内心，确保红色传统文化“气质内涵”有里子。
寓教于乐，创新旅游模式。清明“小长假”既有钱又有闲，是国民旅游的高峰期。红色旅游景区景点、旅游公司要抢抓机遇，针对清明假期设计以追寻先烈踪迹为主题的红色文化游、红军长征体验游等，帮助国民通过游玩的方式更好学习革命先烈背后传递的红色文化精髓。
改善理念，创新祭祀方式。在返乡祭祀的过程中，燃放鞭炮引发火宅、修整墓地破坏环境的报道屡屡见诸报端。因此，无论单位还是个体军要创新缅怀和祭祀方式，通过鲜花祭祀、设立网上墓地拜祭、撰文哀悼等多种方式倡导绿色祭祀、文明祭祀。
来源：21世纪经济报道
本报记者 沈浪 上海报道
上海史上最严新政如期而至，只是比业内想象中来得早，来得更猛烈。3月25日，上海正式发布楼 市新政，其中非户籍居民家庭购房社保缴纳满2年改为5年。二套房申请贷款的居民，首付比例不低于50%，购买非普通自住房的首付比例提高到70%。“即刻 执行”令上海楼市网签成交爆表。
由于上海部分交易中心3月25日网签的也按新政之前的政策执行，当天上海一手房网签再次爆表，截至3月25日记者截稿时止，上海一手房网签数量达到了2495套。而过去一年上海商品住宅日均成交约为350套。
据某知名机构相关人士透露，去年上海楼市成交40%的客户是非上海市民。新政一出，他预测4月将进入观望状态。
21世纪经济报道记者通过多方渠道了解获悉，已经拿到预售证的房企，均已重新调整推盘节奏与策略。
房价遭遇“供应端、需求端”两头夹击
新 政从供应端与需求端两头夹击房价的意图明显。比如，商品房用地增加169公顷，商品住宅一年供应量两三百公顷。对此，上海城市房地产估价有限公司数据研发 部项目主管邵明浩指出，这几年商品住宅用地供应一直不断减少，如果土地增加量多一点，对于减少开发商抢地，降低溢价率有帮助，有利于平抑地价。因此，他指 出，房价短期会有波动，主要是近三个月涨得太凶，短期回调一点是好事情。
此外，需求端的门槛提高。比如二套普通商品房的首付款的比 例不低于50%，二套非普通商品房首付款的比例不低于70%。二套房首付比例在现有4成的基础上提高后，抬高了购房者或投资客进入市场的门槛，降低了投资 客利用房贷投资房产的 杠杆作用。未来二套房贷首付比例提高政策对于首次改善这类人群影响最大，导致这部分需求后置。
以一套总价420万的房子为例，首付比例提高到5成甚至7成之后，首付款需要多交42万元甚至126万元，二套房门槛有所提高。
这对于像林立（化名）这样的首改人群来说，可谓致命的打击，林立刚于3月初卖掉了其位于闵行的小房子，总价180万元，准备置换，刚看中一套总价430万的学区房，交了60万定金，随即遭遇新政，首付提高了大约35万元，如果林立不继续买这套房子就算违约。
一名中介人士透露，最近两天来询问的客户很多，只要有人放盘，电话都会被打爆，然而新政一出，入场的客户便开始波动，一部分想加快成交进度，另一部分开始有了持币待购的心态。
中 介开始急速电话拓客，因为有二手房业主心态开始出现转变，长宁区甚至出现直接降价20万抛售的情况。来自新浪乐居的信息显示，浦东唐镇板块有一业主直降 60万，据了解，该名业主是急于出手老房，购买新房。打算买房的张默（化名）一天接到了好几个中介来电，均表示她此前看中的房源有相应压价空间，然而，她 心态已转为观望。
成交量短期将下降
业内对于新政执行力度有所担忧。比如按照2015年最新每套成交总价来 算，上海普通商品住宅内环内只占2%，内中环占8%，外环以外占到31%，外环外能够买到普通住宅的只能到金山、临港、青浦、奉贤，还有崇明这样的郊区。 换言之，除了上述这些，都是非普通商品住宅，二套房首付比例都要提升至70%。因此，同策咨询研究总监张宏伟预判，当政策执行几个月后，势必会误伤不少购 房群体，届时上海必然会调整普通住宅标准。
来自同策咨询的一份研究报告显示，限购的政策对非户籍人员来说影响较大，社保年限的提高影响的人群占当前上海流动人口的7%，如果计算中间曾出现社保断交的人群，影响的人群会超过7%。
同策咨询研究总监张宏伟分析指出，新政将加速成交量下跌。
克 而瑞研究中心分析师杨科伟指出，短期来看，新政确实将有效抑制需求，毕竟相比1400万的本地人口来说，980万的外地常住人口才是上海楼市刚需的最大来 源。收紧外来常住人口的限购“口子”，一方面可大幅降低需求基数，另一方面也有助于稳定中小套型产品的销售价格。
不过，因为政策调控只能做到短期抑制需求，并不能将其真正灭失，并且在高压沉默之后，往往出现成交上升。
年 销售300亿-500亿的房企或将受到新政导致成交后置、销售规模增长的冲击。比如一家刚刚登陆资本市场的闽系房企相关负责人接受21世纪经济报道记者采 访时表示，想不到新政出台这么快，原计划下半年才会面临这种情况，如今上半年的销售目标或要调整了。这家房企在上海中高端项目比较集中，今年可售货值为 60亿元左右，按照最新的销售策略，全年去化目标调整为60%-70%，也就是40亿以内；另一家开始进入高端项目领域的房企，也为了保证利润而调低了销 售目标。
多家房企营销负责人表示，暂时不会以价换量，但在首付支付周期上会根据客户实际情况有一定的宽松政策，而客户以牺牲折扣来换取首付款的时间差。
长沙晚报讯（记者 岳霞）家有小升初学生的家长注意了，举办了10年的小升初公益咨询活动今年改地方了，今年将在湖南中医药大学东塘校区体育馆（砂子塘路）举行。4月16日，市教育局、长沙晚报联合举办的小升初政策宣讲与“身边的好学校”招生咨询会，将解答你关于小升初的所有疑惑。
长沙市2016年中小学招生入学政策显示，今年小升初招生按照三种方式进行：城区高新区继续按照单校划片的方式进行，其他区按照单校划片(对口升学)、多校划片和配套入学相结合的方式进行。多校划片的方式为“相对就近、免试入学、指标到校、微机派位”。2016年小升初取消择校生政策，提出“公办不择校，择校到民办”。这些政策对小升初有什么影响，家长如何决策？在小升初咨询会上，可一站式获取最权威的信息。
长沙市保证给每个学生提供一个公办学位。根据自愿原则和家庭经济承受情况，学生也可以择校到民办学校。民办学校的招生考试，教育局将安排统一时间、统一报名、统一面试，不举行笔试。
对于有一些学校把择优生以“特长生”名义招录进校的做法，市教育局副局长缪雅琴表示，对部分学校5%的特长生招录名额，教育局将会安排时间统一报名、统一测试，还会安排督查员去学校，全程监督特长生测试，并随机抽查。对于违规现象，欢迎市民向市教育局纪检监察部门（电话：84899756）和市教育局基础教育处（电话：84899709）举报。
南昌日报截图原标题：江西要求宣传“农民在城市购房是升值 在农村建房是贬值”理念
本报讯 记者从省住建厅获悉，我省近日召开全省房管局长座谈会，全面部署房地产去库存工作。
目前，江西面临着库存压力加大，风险逐步积累；市场分化明显，发展不平衡；市场需求增加，发展空间大等特点。我省鼓励农民工、农民进城购房，同时，加大棚改货币化安置，今后政府的项目建设不再建安置房，推进货币化安置，关键在让利于民。此外，要用足用好公积金，着力提高个贷率，发挥好住房公积金支持职工购买改善住房条件的作用，全力打好去库存的硬仗。
我省要求，各地市要摸准库存情况，制定去库存方案，结合实际出实招，及时制订出台具体方案。同时，要广泛宣传去库存政策，形成共识，宣传“农民在城市购房是升值，在农村建房是贬值”的理念。
原标题：超20项国企改革落实措施将密集出台
随着国企改革的深入，2016年将有更多的国企改革亮点值得期待。
《中国经营报》记者获悉，在2015年19项国企改革相关政策推出后，2016年将有21项左右的国企改革政策出台，包括国企重组、员工持股、薪酬改革等内容。
围绕市场 防止国有资产流失
在不久前落幕的2016年全国两会上，国务院国有企业改革领导小组组长马凯对外界表示：“去年是国企改革方案制定的一年，今年是扎扎实实的落实年。”
而在另一个会议中，一位参与国企改革的高层人士透露，2015年国有企业改革领导小组推出了19项国企改革措施，2016年将推出21项左右的改革政策，包括国企调整与重组、员工持股、薪酬改革等内容。
该人士表示，整体思路“就是一个放开一个监管，围绕市场化进行改革，同时防止国有资产流失”。
2015年 9月13日，国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》，这也是被认为是国企改革顶层设计方案正式出台。
十八届三中全会提出国企改革后，历时22个月，顶层设计得以出台。而2016年被认为是政策落实之年。
不久前，国务院国有企业改革领导小组办公室针对社会关注的热点、难点问题提出了将在2016年推进“十项改革试点”。具体包括：一是落实董事会职权的试点；二是市场化选聘经营管理者的试点；三是推行职业经理人制度的试点；四是企业薪酬分配差异化改革的试点；五是国有资本投资运营公司的试点；六是中央企业兼并重组的试点；七是部分重要领域混合所有制改革试点；八是混合所有制企业员工持股试点；九是国有企业信息公开工作试点；十是剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题的试点。
马凯强调，以提高国有资本效益，增强国有企业活力为核心，各个制度各个方面都要进行改革，一切不利于调动企业积极性、不利于调动和发挥企业家创造性的制度都应改革。
据报道，国务院国资委副秘书长彭华岗日前在深入推进国企国资改革研讨会上表示，今年将围绕重点难点问题开展“十项改革试点”，通过试点取得突破、多点开花。彭华岗透露，过去一年国企改革取得重大突破和进展，17家省级国资委和40户中央企业提出方案。公司制股份制改革成效显著，全国国有企业改制面已达80%；法人治理结构不断完善，2015年中央企业建设规范董事会的企业增加11户，总数达到85户。
员工持股启动
在对国有企业改革的实施过程中，国企员工持股占有非常重要的地位，因此，最初国资委和财政部等部门参与制订了员工持股部分的政策。
两年前，财政部为“什么人能够持股”一事，进行了多次讨论。财政部相关政策制定部门人士认为，目前最纠结的问题是：“哪些人可以持股？管理层、技术骨干还是全员持股？这个问题正在讨论中。”
而针对这一问题，国资委内部人士也向记者表示：“员工持股的政策制定非常困难。”
“投行们最反对员工持股这一行为，而很多央企都有上市规划。”该人士表示。
另一位国资委人士向记者证实：将会有包括员工持股在内的措失出台。
“十八届三中全会提出，在混合所有制企业可以搞员工持股，但这些事情比较谨慎，既有经验又有教训。”该人士表示。
“员工持股不是新事情，不同的企业有不同的做法，不是所有员工持股都是好办法，首先要看是什么企业。”该人士表示，“我比较主张科研企业实行员工持股。技术人员比较集中的地方，这样的企业要发挥人力资源的作用。所以员工持股，特别是技术人员，有专长的技术人员，对企业有很大的意义，可以说是用‘金手套’把这些人稳定在企业，科研企业所获得的利益就会不断提升。”
2016年2月，国资委公布了《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》。国资委指出，为进一步激发广大技术和管理人员的积极性和创造性，促进国有科技型企业健康可持续发展，经国务院同意，在中关村国家自主创新示范区股权和分红激励试点办法的基础上，制定了《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》。
为了防止国有资产流失，该文件同时指明，大型企业的股权激励总额不超过企业总股本的5%；中型企业的股权激励总额不超过企业总股本的10%；小、微型企业的股权激励总额不超过企业总股本的30%，且单个激励对象获得的激励股权不得超过企业总股本的3%。 此外，企业不能因实施股权激励而改变国有控股地位。
前述国资委人士认为：“一般的企业不适合员工持股，一个万人大厂，所有员工都持股，没有意义。容易造成福利性的持股。实际上，改革30年，已经证明，全员持股不是一个好办法，要分企业、分行业，根据它的特点进行持股。”
中国企业改革与发展研究会副会长李锦向记者表示：“员工持股无疑是今年国资改革的重点，也是亮点之一，它是混合所有制改革的一个重要形式和突破口，可以很好的调动员工积极性。”
李锦同时指出：“改革在执行时又要强调‘红线’意识，加强监管以防止国有资产的流失。”
“国有资产流失是一顶非常可怕的帽子，很多人怕犯错误，不敢推进员工激励、混合所有制等改革。”
《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》出台后“在企业和员工两个层面上对国企股权和分红激励划定了明确的标准和上限。一方面属于防止国有资产流失的正常举措，另一方面对国企科技人才获得分红和股权激励来说，也是一颗‘定心丸’”。
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